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요인으로 작용하고 있다. 따라서 사회복지관 직원의 보수 지급기준을 교사 수준으로 상향조정하여 국가가 인건비를 책임지고, 타 사회복지시설 간에 경력이 인정되는 단일호봉제를 채택하며, 석박사학위 소지자의 학력에 대한 호봉을 인정
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지역 주변의 사회복지시설을 방문해보고 해당 복지시설의 가족복지프로그램의 현황 및 문제점에 대한 대책을 기술해 보도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 내가 방문한 사회복지시설 소개 및 가족복지프로그램 조사
가. 기관명칭
강남종합사회복지관
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복지에 대한 특별한 인식조차 없었던 나는 이번 과제를 통해 많은 점을 배우고 깨닫게 되었다.
평소 봉사활동을 하며 친분이 있던 사회복지사분께 이런 저런 얘기를 듣게 되었는데, 이 분은 종합사회복지관을 선택한 이유가 다양한 분야를 경
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프로그램, 민관의 재정분담, 평가체계, 그리고 앞으로 사회복지관을 계속 건립할 것인가 하는 문제까지 결정되기 때문이다.
사회복지사무소가 설치되면 빈곤계층에 대한 지역서비스 전달체계로서 공공과 민간의 역할분담이 이루어져야 하
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사회복지의 방향성을 찾아가고자 하는 추세로 작용하고 있음
7. 조직의 인적자원관리에 대한 개선방안, 총평
종합복지관의 비 전문화 경향을 탈피하기 위해 서대문종합사회복지관에서는 지역의 특성에 맞는 특화프로그램을 만들어 실시하
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관한 연구”, 동국대학교 사회과학대학원, 2004
- 김범수외, “자원봉사론”, 학지사, 2007
- 황수영, “청소년 자원봉사활동 활성화 방안에 관한 연구”, 성균관대, 2004
- 김익균외, “노인요양보장제도의 정착화를 위한 지역사회연계 프로그램
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설 곳은 어디인가?’
○ 조사주제: 노인복지
○ 방문기관: 강동노인종합복지관
<서론>
․ 노인복지란?
․ 노인복지를 선택하게된 이유
․ 노인고용
<본론>
․ 취업알선센터에대한 소개
<결론>
․ 해결책
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사회 최성재 저 | 서울대학교출판문화원 | 2014.12.19 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 내가 방문한 지역사회 내 노인복지시설 소개(일반현황, 프로그램 등)
2. 해당 노인복지관의 문제점과 개선방안
3. 내가 운영하고 싶은 프로그램
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
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Ⅱ. 본론
1. 내가 방문한 사회복지관 소개 및 사회복지관의 가족상담 프로그램 기술
2. 내가 방문한 사회복지관의 가족상담 프로그램 좋은 점, 개선해야할 점 기술
가. 좋은 점
나. 개선해야할 점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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복지관, 야외(기차여행, 동물아카데미), 자연체험장소(미정)
3) 대 상 : 총 60명 (발달장애청소년 30명, 대학생자원봉사자 30명)
발달장애청소년 (초등학교 5학년~중학생)
4) 운 영 : 제일종합사회복지관
3. 프로그램 내용
1) 일상생활능력 지원 프로
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