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실시
경영철학
고객 최우선
- 최고의 품질과 최상의 서비스를 제공함으로써 모든 가치의 중심에 고객감동의 기업 문화 조성 1. 기업개요
2. SWOT분석
3. 인재관 및 채용
4. 급여 및 복리후생
5. 교육훈련 및 경력개발
6. 지원자 Tip
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연혁
• 사명
• 경영목표
• 경영전략
• 문화
• SWOT 분석
인적자원
• 인재상
• 모집/채용
• 교육훈련/유학제도
• 근무/직급/임금
• 복리후생/휴가제도
• 지원자 TIP
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tip
http://www.work.go.kr/ - 기업별면접사례
http://kookbi.com/ - 국비닷컴
http://dic.naver.com/ - 네이버 사전
http://www.incruit.com/ - 인크루트
<글로벌시대의 인적자원관리> 윤대혁.정형일 [삼영사]-면접의 유형
<지식시대의 인적자원관리> 박민생,변
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OOOOOO이 투신사에서 증권사로 전환될 때 마케팅팀 상품관리 파트장으로 부임하여 관리자로서의 첫 발을 내딛게 되었습니다. 마케팅팀 상품관리 파트장으로 근무하면서 금융상품의 동향 및 시장 니즈를 체계적으로 파악하여 판매 금융상품의
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지원자들은 대학졸업과 동시에 대학원진학이 이루어지므로 뚜렷한 경력이 없는 경우가 많다.
물론 사회경력이 있는 사람들은 이를 적극홍보 활용해야 하지만 그렇지 못했다 하더라도 크게 신경 쓸 필요가 없다. 대학졸업과 동시에 대학원입
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tip. 4) 질문에 대한 답변을 정확히 말하기
질문을 많이 받아도 어설프게 답변(거짓말하는 게 티가 나는)하거나 또는 질문을 잘못 알아듣고 답하면 표정이 안좋아지셨다네요. 심지어 어느 지원자가 질문에 이상하게 답해서 지적받았다고 했어
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궁금해 할만한 점들을 정리해서 가시면 좋을 것 같습니다.
열심히 공부하고 준비한 만큼 좋은 결과 있기를 마음 가득 응원하겠습니다. 1.성장 배경
2.성격의 장단점
3.지원 동기
4.센터 입사 후 포부
5. 합격자 스펙
6. 면접 TIP
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지원자들에게는 공통질문과 자소서 관련된 이야기를 물어보셨습니다.
질문을 별로 많이 못받아서 탈락 예상했지만, 최종합격하였습니다.
질문을 많이 받는다고 좋은 것은 아닌가 봅니다.
다른 회사들은 합격하고 근무지역이 랜덤으로 배치
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좋게 평가해주셨습니다.
새로운 사업이니 만큼 업무에 대해 공부해 가면 좋을 것 같습니다.
열심히 공부하고 준비한 만큼 좋은 결과 있기를 마음 가득 응원하겠습니다. 1. 지원동기
2. 경력사항
3. 나만의 역량
4. 합격자 스펙
5. 면접 TIP
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이내)
3. 그 외 위에서 표현하지 못한 이야기가 있으면, 자유롭게 작성해주시기 바랍니다(1,000자 이내)(경력 지원자의 경우 경력사항에 대해 자세히 기술해주시기 바랍니다)
※ 퍼시스 빈출면접기출문제
※ 퍼시스 공채요점/면접대비Tip
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