|
노동자의 위치(한국 노조와 구분되는) 및 특성
ⅳ) 용어정리
Ⅱ. 이주노동자에 대한 불평등의 실상 및 그 원인
ⅰ) 불평등의 실상
ⅱ)불평등의 원인
Ⅲ. 한국의 이주노동자 운동
ⅰ) 자생적 조직에서 이주노동자 공동체로
|
|
|
근로자들은 대한법률구조공단에서 민사소송을 대리해 주기 때문에 보다 쉽게 소액체당금을 신청할 수 있다.
이밖에도 고용노동부는 체불노동자 생활안정 지원을 위해 1천만 원 범위 내에서 생계비를 지원하는 노동자 생계비 대부 제도를 운
|
|
|
노동자자료실>
<외국인노동자대책시민연대>
<Work in korea>
참고기사
SBS - 불법체류 근로자에 반인권적 과잉단속 (2005년 4월 30일)
레이버투데이 - \"합법·불법 떠나 당연한 노동자 권리\"(2005년 4월 29일)
업코리아 - 외국인근로자 건강보
|
|
|
비정규고용 지침과 주요 국가들의 노동입법 동향, 한국비정규노동센터, 2002
최홍엽, 근로자파견법상 직접고용 간주규정의 적용범위, 노동변론 제4호, 민주사회를 위한 변호사모임, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 간접고용의 의미
Ⅲ. 간접고용의 유
|
|
|
노동자 보호 문제
제3장. 건설적인 노사관계 구축을 위한 방안
3.1. 대표성 문제 해결 방안
현장근로자의 목소리를 반영하는 대안적 조직 창설
대표성 불일치 해결을 위한 시스템 개선
3.2. 공정한 노사관계 구축을 위한 방안
적극적인
|
|
|
노동자의 정의와 유입 원인
1. 외국인 노동자의 정의
2. 외국인 노동자의 유입 원인
1)경제발전에 따른 산업구조 조정
2)중소기업의 심각한 인력난
Ⅲ 외국인 노동자의 현황 및 관리실태
1. 외국인 노동자의 현황
2. 외국인 노동자의
|
|
|
노동자협의회 http://kwwnet.org/index.php?language
한겨례 신문사 http://www.hani.co.kr
한국노동사회연구소 http://www.klsi.org/webzine I. 서론
-문제의 실태파악
II. 본론
ⅰ)초국적기업들은 왜 개발도상국으로 가는가.
ⅱ) 초국적기업들의 개발도
|
|
|
2.법정상속인과 대습상속인
1) 법정상속인
2) 대습상속인
3.최저임금액, 임신중 여성근로자
1) 최저임금액
2) 법정근로시간
3) 연장근로
4. 노동자의 권리구제기관
1) 지방노동관서
2) 노동위원회
3) 국가인권위원회
|
|
|
근로자의 소득 격차
2) 전국 가구 소득별 비중
3) 가구 월평균 소득
4) 노인가구의 소득양극화
5) 소득분배 악화와 사회갈등 측면의 소득양극화
6) 한국의 양극화 지수 변화
7) 각국의 1인당 소득순위와 소득 불균등
3. 우리나라 소득양극
|
|
|
노동자와 그 가족들을 위한 전문복지기관 설립 추진 Ⅰ외국인 노동자들의 복지에 대해 관심을 가져야 하는 이유
Ⅱ최근 외국인 노동자 현황
Ⅲ외국인 복지 관련 법률 (핵심사항)
1.재한외국인 처우 기본법
2.외국인근로자의 고용 등
|
|
메뉴펼치기
