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전문지식 1,652건

面性이 있다고 한다면, 인성검사에도 각각 관련된 활용의 의의가 있을 수 있다. 선발평가의 도구라는 관점에서는 개인의 기본적인 특성을 측정하고, 장래의 직무행동을 확실히 예측한다는 기능이 거론될 수 있다. 학업성적이나 지식시험은
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  • 등록일 2013.07.15
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검사결과는 부서배치 등에 활용되는 것이 아니라 채용여부에 중요한 자료가 됨 문제수준은 타기업보다 그리 어렵지 않다. 즉 SK종합적성검사의 만점은 1,000점이며 합격선은 570점 정도이다. Ⅴ. 적성검사와 삼성직무적성검사(SSAT) 1. SSAT의 개
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「신뢰·혁신·인화」를 실천할 수 있는 인물로 기초직무지식평가와 인성·적성검사를 포함한 직무능력평가시험을 도입하여 입사시험을 치르고 있다. 이 시험 중 기초직무지식평가의 경우 원칙적으로 1시간 내외의 시험시간 동안 풀 수 있는
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  • 등록일 2007.10.10
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직무적성검사(SSAT) ------------------------------------ 1. SSAT란? ⑴ SSAT(SAMSUNG APTITUDE TEST)는 삼성직무적성검사로서 학력 또는 단편적인 지식보다는 폭넓은 지식으로 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 시스템
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  • 등록일 2021.07.19
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직무적성검사는 이러한 기업의 채용선발 추세에 중심에 서 있다고 볼 수 있다. 이미 다양한 검증과정을 거쳐 평가 Tool로서 자리를 확고히 하였다.. 일반 기업조직에 비해 경직된 채용문화를 가지고 있는 공공기관마저 PSAT라는 공직적성검사를
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  • 등록일 2013.06.30
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논문 7건

직무만족 4. 간호업무 Ⅲ.연구방법  1.연구설계  2.연구대상  3.연구도구  4.자료수집 방법  5.자료분석 방법 Ⅳ.연구결과  1.전 대상자의 일반적 특성  2.팀 간호적용 후의 장.단점  3. 팀 간호적용 전 후의 직무만족
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  • 발행일 2012.08.07
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직무만족감을 느끼고 있습니까? 다음은 귀하가 어느정도의 직무만족감을 가지고 있는지를 알아보는 문항들입니다. 해당란에 ○표 해주십시오. 문제 내용 결코 아니다 보통이다 매우 그렇다 의사결정요인 1.우리병원의 행정 및 간호체계는 합
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  • 발행일 2009.03.20
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검사의 개발이나, 훈련프로그램 등은 많은 구직자 및 직무전환자들에게 자신에게 적합한 직업을 선택할 수 있는 또 하나의 유용한 도구가 될 것이다. ※참고문헌 강재형(1999), 연구개발 집약도에 따른 연구개발 형태, 국민경제연구 김해동(200
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  • 발행일 2010.01.18
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검사하게 할 수 있다. <개정 2008.2.29> ② 제1항에 따라 그 직무를 수행하는 관계 공무원은 그 권한을 표시하는 증표를 지니고 이를 관계인에게 내보여야 한다. [전문개정 2007.10.17] 제24조 (시설 폐쇄 등) 시장·군수·구청장은 한부모가족복
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  • 발행일 2009.12.16
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직무능력 특성과 취업프로그램 8 제3장 주요 선진국의 노인취업프로그램의 현황 및 시사점 9 제1절 미국 10 제2절 영국 11 제3절 일본 12 제4절 주요 선진국의 노인취업프로그램의 시사점 14 제4장 우리나라 노인취업 실태 및 노인
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  • 발행일 2009.04.06
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취업자료 511건

검사 1-2 2-2 3-3 4-3 5-2 6-5 7-1 8-4 9-A/B 10-2 Ⅲ. 사무지각능력검사 1-3 2-4 3-0 4-X 5-X Ⅳ. 공간판단능력 1-3 2-1 3-4 4-4 5-5 6-4 7-2 8-4 9-2 10-2 Ⅴ. 시사상식능력검사 1-2 2-2 3-3 4-3 5-2 6-3 7-1 8-4 9-2 10-2 주관식문제 1- 마스킹효과 2- 새집증후군 3- 생물농축 4- 몬트리
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  • 등록일 2008.02.04
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  • 직종구분 기타
1. 지원 동기 (최종합격인증) 아주대학교의료원 자기소개서, 직무역량검사, 면접 실제 후기 + 자료 (2) 2. 직무 역량 (최종합격인증) 아주대학교의료원 자기소개서, 직무역량검사, 면접 실제 후기 + 자료 (2) 3. 생활신조(직업윤리 및 본인의 가치
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  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
1. 지원 동기 (최종합격인증) 아주대학교의료원 자기소개서, 직무역량검사, 면접 실제 후기 + 자료 2. 직무 역량 (최종합격인증) 아주대학교의료원 자기소개서, 직무역량검사, 면접 실제 후기 + 자료 3. 생활신조(직업윤리 및 본인의 가치관) (최
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  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
1. 지원 동기 (최종합격인증)2025년 대비 2024년도 아주대학교의료원 자기소개서, 직무역량검사, 면접 실제 후기 + 자료 2. 직무 역량 (최종합격인증)2025년 대비 2024년도 아주대학교의료원 자기소개서, 직무역량검사, 면접 실제 후기 + 자료 3. 생활
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  • 등록일 2024.11.13
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  • 직종구분 일반사무직
때 동작이랑 멘트를 넣어서 합니다. 조끼리 맞춰서 동작 짜서 인사한 뒤에 질문 시작했습니다. 지원과랑 무관하게 그냥 막 질문하십니다. 직무능력검사/인적성검사 약물계산과 기본간호학에 관한 내용의 문제를 약 20개 풉니다. 약물 계산은
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  • 등록일 2017.08.31
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  • 직종구분 의료, 간호직
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