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제도적 장치의 마련과 비정규 근로자 전체에 대한 근로조건 악화가 방지되어야 한다.
8)여성근로자의 가정생활직장생활 지원 및 복지강화와 가사분담 필요
산전 후 휴가, 육아휴직에 의한 비용에 관하여 국가지원이 보다 강화되고, 항구적인
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제도에 관한 연구」, 한국외국어대학교 석사학위 논문,
조동오 「세계 주요 선주책임상호보험조합의 현황과 전망」, 한국해운기술원, 목차
1. 신 협회적하보험 약관
2. 컨테이너 보험의 특징
3. 컨테이너 운영자의 화물배상책임보험
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대하여 논하시오.
- 한국 노사관계의 발전과정 및 단계별 특징과 문제점
I. 해방 이전 시기의 노사관계
II. 미군정 시기의 노사관계
III. 제1공화국 시기의 노사관계
IV. 1960년대와 1970년대의 노사관계
V. 1980년대 노사관계
VI. 1987
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공유하며 노동조합이 요구할 경우 이를 제공하도록 단체협약에 명시하고 있다. 또한 연간 4회 정기 노사협의회, 매년 1회 임금협상, 매 2년 주기의 단체교섭 외에도 필요 시 수시로 단체교섭 또는 노사협의회를 개최하고 있으며, 주요 제도의
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제도
제2절 각국의 감정평가 제도
1. 미국
2. 영국
3. 일본
4. 중국
제3장 감정평가사의 기본 윤리.......................................7
제1절 감정 평가사의 윤리적 사항
제2절 감정 평가사의 직무적 사항
제3절 윤리 규정
제4절 감정 평가사
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제도
◇ 한국노동사회연구소(1995), 노동조합의 경영참가, 워크숍 자료집
◇ 황석만·박준식·노진귀(1995), 참여경영과 노동조합의 과제, 한국노총중앙연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사관계의 본질과 이중성
1. 노사관계의 본질
2. 노사관계의
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비효율성
Ⅶ. 장애인생활시설의 효율화 방안
1. 장애인 생활시설 프로그램의 효율화 방안에 대하여
2. 장애인 생활시설 인사관리의 효율성 방안에 대하여
3. 장애인 생활시설 관련 전문성 증진을 위한 효율화 방안에 대하여
참고문헌
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제도적 개 선과 관련된 여러 가지 활동을 하고 있는데,3차 개정 시에는 좀 더 적극적 으로 사회복지사가 인본주의ㆍ평등주의 사상에 기초하여 인간의 존엄성과 가치를 존중하고, 사회정의와 평등, 그리고 자유와 민주주의 가치를 실현 하 는
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제도적복지
4) 잔여적복지
2. 사회복지의 가치
1) 가치의 개념
2) 사회복지가치의 3요소
3. 사회복지사의 윤리와 태도
1) 개인의 존엄성과 독특성의 인정
2) 클라이언트의 자기결정권
3) 비밀유지
4) 억압받는 자에 대한 옹호와 사
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제도 행정체계 개편방안에 관한 연구-조직과 인력을 중심으로”, 「사회복지정책」제11집, 한국사회복지정책학회, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 현행 지역복지 전달체계의 문제점
Ⅲ. 보건복지사무소 시범사업의 평가
Ⅳ. 지역복지 전달체계의
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