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올바른 인성과 기본적인 매너를 갖추어야 함 1. 직무기술서
(1) 직무개요
(2) 직무활동
(3) 노력 및 책임
(4) 작업조건
(5) 사용장비
2. 직무명세서
(1) 신체조건
(2) 학문적 지식
(3) 실무적 지식
(4) 교육
(5) 경험
(6) 능력
(7) 기타
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결과
Ⅳ. 결과의 해석 및 논의
1. 빈도 측정 결과
2. 중요도의 결과
3. 예비도 결과
Ⅴ. 직무기술서 및 작업자 명세서
Ⅵ. 교육훈련 및 인사고과 등을 위한 제안
Ⅶ. 참고자료
Ⅷ. 부록 : 승무원 인터뷰 내용과 사용한 설문지
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명세서가 필요한지가 궁금했고, 이는 명백한 채용갑질에 해당된다는 점에서 현대오토에버에 대한 행정적 처벌이 내려질 필요도 있다는 생각이 들었다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을
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와 직무명세서에 포함되는 내용을 중심으로 직무기술서와 직무명세서의 차이를 비교하자면 아래의 도표와 같이 정리될 수 있다.
직무기술서
직무명세서
-직무의 명칭
-직무의 소속 직군 혹은 직종
-직무수행 내용의 요약
-해당 직무에서 수행
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부 업무 수행
- 종합소득세 신고 : 사업 소득금액을 계산하고 종합소득 과세 대상 소득을 합산해 종합소득세 과세표준 확정신고서 작성 및 신고
Ⅲ. 직무명세서
1. 직무명 : 회계, 경리
2. 직무담당자 : 박성훈
3. 소속부서 : 경영지원본부 경영
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승무원으로서 직무 수행을 통해 저 뿐 아니라 동료들과 고객들에게 행복을 전해 줄 수 있는 행복 전도사의 역할을 수행하고, 삶의 마지막에 그 행복을 한 번 더 생각할 수 있는 결과를 만들어 내고 싶습니다. 항상 이 목표를 위해 노력하고 발
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승무원이 되겠습니다. 꼭 직무 수행중이 아니더라도 항상 OO항공인으로서 OO항공의 이름을 걸고 부끄럽지 않는 존재가 될 수 있도록 노력하겠습니다. 젖지 않으면서 피는 꽃은 없듯이 젖지 않고 가는 삶은 없다는 시인 도종환의 시가 있습니다
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승무원에게 가장 필요한 역량은 무엇이며, 이 역량을 갖추기 위해 본인은 어떠한 노력을 하였는지 기술하여 주십시오. * [300자 이상 800자 이내]
▯ 캐빈승무원으로서 가져야 할 직무 윤리의식
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 합격
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본문내용
◇ 승무원 면접 질문 모음 인성+직무
① 승무원 인성면접
1끝나고 뭐 먹을건지, 손님이 번호 달라하면 어떻게 할 건지
2페미니즘에 대해 생각하는것 영어로 대답해 보세요
3승무원이 가지지 말아야 할 것이 있다면 무엇인가?
4
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직무를 지원하기 위하여 남들과 차별화된 본인만의 노력, 향후 해당 직무를 수행하는데 있어서 어려울 것으로 예상되는 점과 본인이 남들과는 다르게 그 어려움을 잘 극복할 수 있는 이유
3.본인에게 '직업(일)으로서 승무원'이란 어떤 의
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