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한국장애인고용공단.
11. 청각장애인의 일에 대한 주관적 인식유형, 사회복지연구, 오수경(2009)
12. 청년기 지적장애인의 고용 유지 결정 요인, 한국콘텐츠학회논문지, 박은영(2015)
13. 장애인의 직무만족도가 삶의 미치는 영향. 장애와 고용, 박
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문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정책 방향, 산업연구원
9. 이응석 역(2002), 청년실업과 고용정책, 한국산업인력공단 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 현대사회와 청년실업
1) 실업의 의미
2) 청년실업의 의미와 개념
3) 청
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직무중심 조직의 MBO가 조직 운영 효과성에 미치는 영향에 대한 사례연구-B사 사례를 중심으로 고려대학교 노동대학원, 2012
김희래. 의료기관인증제가 환자안전과 의료의 질 향상, 조직문화 및 병원경영 활동에 미친 영향. 연세대학교 보건대
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수행방식의 변화
3. 합리적인 기능수행을 위한 전제조건
4. 신공공관리론과 작은 정부 개혁의 선택적 수용
Ⅲ. 국가발전을 좌우하는 행정능력
1. 행정의 정치적 능력과 민주행정의 확보
2. 지적능력 1-전문지식의 확보-
3. 지적능
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문제점
2. 정부투자기관관리기본법 시대 : 책임경영형 공기업 관리정책
1) 기본법 제정의 배경과 주요 특징
2) 경영자율성 보장의 범위
3) 기본법체제하에서의 정부투자기관관리정책 및 제도의 특징
4) 기본법체제하에서의 정부투자기관 경
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위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해
1) 실무 교육프로그램 개설
2) 간호사의 의사결정권 확대
3) 보건의료 현장의 협력
4) 직업경력 기회의 확대
5) 조직문화지지
Ⅲ.결 론
Ⅳ.참고문헌
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한국 표준 간호행위 분류. 대한간 호학회지,30(6). 1411-1426.
-방은주(2016). 노인요양시설 간호실무표준 개발 : 일상생활활동장애, 영양부족, 요 실금. 박사학위 논문. 서울대학교 대학원. 서울.
-송미숙, 1995, 간호 관련 인력별 직무표준 설정에 관
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분야
(6) 교통 및 수송 분야
3) 장단점
(1) 장점
(2) 단점
3. 시설대안 평가의 수치적 예
1) 공동주택 장기수선충당금 예측
2) 퇴직연금 적립금 운용평가 예측
3) 구조물 안전관련 신뢰도 분석
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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한국 조직 문화의 특징과 개발 방향 》
1. 조직문화의 특징
1) 계급(지위)주의 문화: 조직의 모든 과정과 활동들이 상급자를 중심으로 구성
2) 소양적 요소 중시 문화: 직무 수행의 실적과 전문성보다는 사람의 품성 또는 인간적 자질 등이 중시
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문.
박정인(2014). 보건진료 전담공무원의 직무분석 연구. 이화여자대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 일차보건의료사업 위한 주요 원리(5점)와 일차보건의료의 사업특성(5점)에 대해 간략히 기술하시오.
1) 일차보건의료
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