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강화를 위해서도 필수적
Ⅷ. 화이트칼라 인력개발의 방향
1. 인력개발을 둘러싼 제약요인
1) 인력개발 고유의 리스크
2) 제약
2. 화이트칼라 인력개발의 기본방향
1) 기업성과로 연결될 수 있는 인력개발
2) 근로자의 고용가능성을 제고
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교육대학원 석사학 위 논문.
조인수 (2002) 전환교육과 서비스. 대구 : 대구대학교 출판부.
조인수 (2000) 장애인의 전환교육. 대구 : 대구대학교 출판부. Ⅰ. 서 론
1. 연구의 의의
2. 연구의 목적
3. 용어의 정의
Ⅱ. 이론적 배경
1. 전환
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직업전망서, 1999
최동준 : 진로선택의 길잡이, 중앙교육진흥 연구소, 1998
한국직업능력개발원 : 21세기 직업전망과 직업교육훈련의 방향, 개원1주년 기념 심포지움, 1998 Ⅰ. 21세기 유망직업 - 광고PD(프로듀서)
1. 업무의 내용
2. 되는길
1)
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직업훈련담당자 제도, 한국산업인력공단, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업훈련(직업교육)의 의의
Ⅲ. 직업훈련(직업교육)의 실시배경
Ⅳ. 직업훈련(직업교육)의 현황
Ⅴ. 직업훈련(직업교육)의 평가
Ⅵ. 직업훈련(직업교육)의 강화 방안
1.
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훈련과정의 학급당 정원은 60명 이내. 외국어 훈련과정은 30명 이내
㉡ 원격훈련과정은 한국기술교육대학교의 적합 판정을 받은 콘텐츠로 운영되는 훈련과정이어야 하고, 콘텐츠 분량이 40시간 이상일 것.
(5) 직업능력개발훈련의 종류 및 실시
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실시하여 학생들이 졸업 후에도 필요에 따라 산업 현장에 근무하
면서 직업 고등교육을 이수한다든지 또는 곧 바로 진학하여 보다 심화된 전공 교육을 받을
수 있도록 하여야 한다.
* 단계별 직업교육의 내용을 통한 직업교육의 기본 방안으
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직업교육 대책
1. 청각장애인들의 직업교육
1) 특수학교
2) 직업전문학교
3) 기타
2. 청각장애인의 직업영역
3. 직업영역 확대방안
1) 교육의 기회 확대와 질적 향상을 위한 대책
2) 추수지도와 사회교육기회의 확대
3) 다양한 진로의 개발
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교육학회
이철송(1995), 회사정리제도의 비교법적 검토, 한국상장회사협의회
정철 외 2명(2007), 한국의 소비자물가지수 편의 추정과 국제물가비교에 대한 시사점, 대외경제정책연구원
최민아(2008), 외국의 사례와 비교한 우리나라 공공직업훈련
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직업교육에 대한 시사점
지식기반 경제사회에서는 지식이 부의 창출과 경쟁력 제고의 근본이 되는 바, 지식의 창출, 보급 및 활용 능력을 기르기 위한 지속적인 교육과 훈련을 받을 필요가 있다. 새로운 지식의 급속한 팽창 및 지식획득 기회
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직업교육 체제 개혁의 방향 발표논문, 서울 한국직업교육학회
강경종 : 실업계 고등학교 직업교육정책, 직업과 인력개발, 2001
강종훈 외 : 직업교육훈련 과정 운영 및 자료 개발의 효율화 방안 연구, 한국직업능력개발원, 1997
김충기 : 진로교
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