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심리학 / 장휘숙 저 / 2012 / 박영사
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 SCT(문장완성 검사)
I. 실시
II. 해석
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산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
청소년복지의 이해 : 정규석, 김영미 저 / 2017 /
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직업 스트레스를 극복하지 못하기 때문에 빈번하게 이직을 하게 된다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
산업심리학의 이해, 저자 이순열, 출판 한국학술정보, 2018.10.19. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직업 스트레스의 정의와 원천, 스트레스에 따
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직업적응을 위한 재활방법, 서울 : 성원사
조병주(1997) / 심리검사에서 나타난 정신지체인 취업자와 비취업자의 특성 비교, 엠마우스 복지관 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인 직업평가의 의의
Ⅲ. 장애인 직업평가의 필요성
Ⅳ. 장애인 직업평가
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직업탐색프로그램 매뉴얼, 한국장애인고용촉진공단고용개발원상담평가부, 2003
전도근 : 진로직업 교육, 학지사, 2011
Charles Martin 저, 심혜숙 역 : 성격유형과 진로탐색, 한국심리검사연구소, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직업탐색(진로탐색)과 직업탐
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심리적 성숙과 사회적 적응능력 향상을 위한 조력 및 지도” 와 “지역사회 상담교육, 사회병리적 문제에 대한 예방활동 및 재난후유증에 대한 심리상담”이 포함되어 있다.
④ 교육 : 교육은 상담심리학자의 또 다른 주된 업무이다. 한국 상
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직업상담을 위한 심리검사(전진수, 김완석.)
www.sesri.re.kr/jinro/data 심리검사의 용도와 특성
1)심리검사의 정의
2)심리검사의 용도
1. 교육장면
2. 임상 및 상담장면
3. 산업 및 군대장면
4. 기초연구장면
3)심리검사
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직업역량검사를 통해 직무에서 요구하는 핵심 능력과 자신의 역량 사이의 격차를 줄여 나가는 것은 직무 만족도와 조직 내 성공에 중요한 요소가 된다.
- 중략 - 고용24 사이트(www.work24.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를
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직업역량검사를 통해 직무에서 요구하는 핵심 능력과 자신의 역량 사이의 격차를 줄여 나가는 것은 직무 만족도와 조직 내 성공에 중요한 요소가 된다.
- 중략 - 고용24 사이트(www.work24.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를
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심리학적 연구들은 높은 수준의 타당도와 신뢰도가 보장되는 표준화 검사를 설계하는 바탕이 된다. 예를 들어, 직업과 관련된 대표적인 표준화 검사로는 Holland 직업적성검사를 들 수 있다. 일과 관련된 인간의 성격을 여섯 가지로 분류하여
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