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직업재활 상담
직업재활 상담이란 상담자가 장애인으로 하여금 자기의 문제와 더불어 자기의 잠재능력을 이해할 수 있도록 돕기 위하여 장애인과 일대 일로 생각하고 일하는 것으로서 이는 장애인으로 하여금 직업인으로서, 사회인으로서
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재활교사, 특수교사 등도 연대하여 장애인에게 실질적으로 필요한 부분에 대한 목소리를 내야할 것이며 우리들도 복지를 배우는 준전문가로서 함께 동참할 때에 장애인들을 보다 나은 삶을 살 수 있을 것이다.
□ 참고문헌
직업재활개론, 강
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및 인센티브
4. 장애인의 고용 촉진을 위한 필수 제도
4.1 직업 재활 프로그램
4.2 장애인 고용촉진법
4.3 공공부문 장애인 고용 할당제
4.4 기업 인센티브 제도
5. 장애인 고용보장정책의 성과 및 한계
6. 향후 개선 방향
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미국 發 경제위기 → 경기침체와 고용불안 및 실업증가 등의 문제가 세계적 상황으로 확산
IMF이후 미국식 신자유주의 방식의 경영구조를 체택한 우리나라 기업과 고용구조, 수출위주의 산업구조는 글로벌 경제위기에 취약한 구조임
고용환
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직업재활 및 훈련 프로그램
2.4. 장애인 고용 서비스 기관의 역할
3. 장애인 고용 촉진을 위한 필수적 제도
3.1. 장애인 고용 의무화 제도의 필요성
3.2. 고용지원금 및 인센티브 제도의 효과
3.3. 직업재활 프로그램의 중요성
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직업교육 등의 업무를 수행하는데, 특히 장애아 교육기회 확대, 특수교육의 내실화, 특수교육 지원체제의 효율화 등의 사업을 중점적으로 추진한다. 보건복지부는 장애인복지법에 의거 장애인실태조사, 장애예방, 치료, 재활, 생활안정 등의
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직업재활법)과 함께 실시되었다. 이에 따라 2018년 현재, 국가 및 지방자치단체의 장은 장애인을 소속 공무원 정원의 3.2% 비율로 고용해야 하고, 상시 50인 이상의 민간기업은 2.9% 이상을 장애인으로 고용해야 한다. 제도의 적용을 받는 장애인
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복지의 개념 및 이념
Ⅱ.본론
1.장애인 복지 실천 현장에서의 사회복지사
1)지역사회 재활시설
2.장애인시설 사회복지사의 업무
1)장애의 진단과 판정
2)장애인의 직업재활
Ⅲ.결론
1.장애인 복지시설의 방향과 과제
■참고문헌
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직업적인 문제점
을 사전에 예방할 수 있는 기능을 수행하여야 한다(장애우권익문제
연구소, 2001).
*참고문헌
-김흥덕(2010). 장애신학. 대전: 대장간
-강동욱 외(2006). 장애인고용제도 발전방향 연구. 노동부
-강위영 외(2009). 직업재활개론. 서울:
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재활복지개론, 인간과복지, 2004
권육상 외, 사회복지개론, 유풍출판사, 2003
정일교 외, 장애인복지, 양서원, 2005
전용호, 장애인복지론, (학문사, 1997)
남상만 외, 장애인복지개론, (홍익제, 1997)
봉민근, 사회복지정책론, (학문사, 1997)
[출처] [장
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