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를 부담하고 국가가 승인한 외부의 기금 모집 기구에 기여토록 하였다.
1983년 10월 전국 산업간 협정에서는 자격계약(contrat de qualification) 및 적응계약(contrat d\'adaptation)을 포함하는 많은 순환직업교육훈련 방법들이 도입되었다. 이중 자격계약
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훈련을 지원 시 비용지원 방안을 검토한다. 다만, 현장훈련의 경우 실제 직무수행과 구분하기 어려운 점을 감안, 훈련계획 수립, 훈련교재, 훈련내용 등 훈련과정을 체계적으로 관리하는 종합 활성화 방안을 강구한다.
2. 직업능력개발 파트너
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훈련프로그램을 제공하고 있다. 한편, 영국의 경우는 직업교육의 관리 및 집행이 민간인 주도로 이루어지고 있다. 이러한 점은 미국이나 캐나다와 커다란 차이점을 보이고 있는 부분이다. 물론, 실업자 취업능력 제고를 위한 제도 개발이나
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있고 연방정부에서 고용훈련지원기금을 마련하여 각 주정부에 할당되어 지방의 특성과 고용사정에 맞추어 적절하게 사용되고 있다. 직업알선, 고용훈련, 노동시장현황에 대한 정보와 취업과 관련된 기타 유용한 정보들을 데이터베이스화하
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. 그러나 자격증을 개별근로자들이 가진 직업능력을 정확하게 신호하는 것으로서 단연코 취업에 유리한 것으로 나타났다.
따라서 현역시 또는 제대 후 직업훈련시 자기주도적 방법에 의한 자격증취득이 활성화 되어야 하며, 직업교육훈련선
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3. 실업대책직업훈련의 성과 미흡
실업대책직업훈련이 사후적인 성격의 훈련이라는 점에 비추어 판단한다면, 가급적 제한된 재원을 사전적인 훈련의 성격을 강하게 띠고 있는 재직자 대상 훈련에 투여하는 것이 경제전체적으로 볼 때 보다
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가 없는 것이다. 뿐만 아니라 직업훈련 정책 입안자 및 실행기관의 종사자들은 여성에 대한 성차별적인 편견의식에서 벗어나 여성의 능력개발 가능성을 믿고 교육시킬 수 있는 자세가 필요하며 이러한 사람들로 전담기구는 구성되어야 할 것
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한다. 이를 위해 직업교육훈련협의회 및 학교운영위원회에 교육훈련과정 개발분과를 설치할 수 있도록 하고, 평가 항목에 삽입하여 차등지원 근거 자료로 활용한다.
교육훈련 프로그램 운영에 있어서는 산업체의 요구, 지역적 특성, 학생들
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훈련프로그램제공은 미국의 자원을 적극적으로 활용하고 있다. 지역적으로도 언어적으로도 쉽게 접근할 수 있기 때문에 캐나다는 미국의 훈련자원을 효과적으로 활용하고 있다.
Ⅶ. 직업훈련(직업교육)의 개선 및 기대효과
1. 직업훈련의 개
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훈련 프로그램을 사업체에 홍보하는 부분 역시 훈련생의 취업을 증진시키는 활동이다. 이와 같이 수요자 중심 직업훈련 서비스를 제공하기 위해 선행되어야 할 조건을 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 장애인의 개별적인 훈련 서비스를 위해서
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