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장애인복지에 대한 전문적인 지식과 이해 없이는 시설을 운영할 수 없는 분위기를 마련해 나가야한다.
(3) 고용부문
- 노동시장에서 필요한 교육과 직업훈련을 장애인이 배울 수 있는 기회제공
- 장애인 직업재활시설 지원
- 장애인을 위한 사
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전체 사회복지비의 33.9%, 사회보험의 69.4%를 차지하고 있다. 1. 미국 장애인법의 정의 및 목적
2. 미국 장애인법의 차이점
3. 미국 장애인법
4. 미국의 장애인교육법
5. 미국의 장애인 아동복지제도 및 아동법
6. 미국의 장애인 복지정책
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교육학회지.
전혜천(2003). 기혼취업여성의 육아실태 및 육아지원방안을 위한 연구, 대전대 경영행정. 사회복지대학원 석사논문
정민자[외저]; 여성가족부(2006). 가정 내 육아지원서비스 제공 방안 마련을 위한 연구, 여 성가족부 가족정책팀
최
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장애인 불평등
1) 장애인 차별의 개념과 이론
2) 장애인 차별의 실태와 대책
3. 양성 불평등
1) 양성 불평등의 개념정의
2) 양성 불평등의 원인
3) 양성 불평등의 문제점
4) 양성 불평등의 해결책
4. 노인 불평등
1) 노인 불평등의 개념
2)
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장애인들이 고등 교육 기관에 진학하고 직업 기술을 습득할 수 있는 기회를 확대해야 합니다. 또한, 장애인들을 위한 전문 교육 기관과 프로그램을 지원하고, 일생활에서 필요한 역량을 강화할 수 있는 교육 및 직업훈련 프로그램을 개발해야
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프로그램이 마련되어야 할 것이다.
7) 재활전문요원 양성
장애인복지에 참여하고 있는 재활전문요원은 의사, 사회복지사, 특수교사, 심리학자, 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 언어치료사, 직능평가사, 직업훈련 교사, 보조기제작사, 영양사
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직업기술훈련, 보호작업장 체험 일시취업),
⑤가족 및 지역사회프로그램
가족교육 및 상담, 가족모임지원, 자원봉사활동, 재활활동발표회, 지역주민 정신보건 교육
⑥사례관리
취업 및 가정으로 복귀 후의 지속전인 사례관리
8. 정신장애인
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장애인을 위한 전문 직업전문학교가 전무한 실정이다. 따라서 청각장애인을 위한 전문 직업전문학교를 개설하여 청각장애인들이 직장생활에서의 의사소통 문제가 발생하기 않도록 교육해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
우리나라 장애인 사회보장
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직업재활 측면에서 첫째, 장애인 전용 직업훈련 시설을 확충해야 하며, 현재 대부분 1년 미만인 훈련과정을 2년 이상으로 늘려 고급 인력을 양성해야 할 것이다. 그리고 직업전문학교를 기능대학으로 운영하여 우수 장애인들에 대한 교육수준
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장애인을 위한 전문 직업전문학교가 전무한 실정이다. 따라서 청각장애인을 위한 전문 직업전문학교를 개설하여 청각장애인들이 직장생활에서의 의사소통 문제가 발생하기 않도록 교육해야 할 것이다.
2. 참고자료
장애인복지 (인권 관점에
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