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프로그램 실시와 육아시설퇴소예정아동에 대한 자립준비상황을 개별적으로 조사하여 아동에 대한 지도와 관리가 시설프로그램으로 정규화 되어야 할 것이다.
▷자립지원 프로그램의 예
프로그램 명
진행방법
기대효과
일상생활 훈련
관공
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보육전문가를 내실있게 양성할 필요가 있다.
또 현재 교사에 대한 신분의 보장(교육기본법과 교육공무원법, 사립학교법의 신분보장 조항)과 보수의 법적 보장(교원지위향상을위한특별법)의 측면에서 보면 \'학교 교사\'가 현재 보육시설 종사
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보육법의 전면개정으로 인해 나타난 새로운 변화
① 보육시설의 설치 신고제를 인가제로 전환
② 보육시설의 평가인증제도와 보육교사 자격증 제도 도입
③ 추|약 보육 및 저소득층 보육서비스 지원 활성화와 직장 보육시설 설치 활성화를
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효과적인 일과운영
3) 영양, 건강, 안전관리
4) 유치원 종일반의 시설․설비
5) 유치원 종일반의 부모참여
6) 유치원 종일반 교사의 역할
Ⅲ. 유치원 종일반의 현황
1) 종일반비 지원 대상, 선정기준
2) 2010년도 유아학비 지원 계획의 주
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해체
2) 가족친화정책 확대
3) 양성 평등한 인사제도 조직문화를 확산하기 위한 캠페인 추진
4) 부모가 믿고 맡길 수 있는 국공립 보육시설을 대폭 확충
5) 양육과 가사노동에 대한 남성의 인식변화 필요
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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직장에도 보육시설을 설치하도록 해야 한다. 자녀양육책임은 어머니
에게만 있는 것이 아니고 부모 모두 분담하여야 할 것이므로 여성 근로자뿐
만 아니라 남성 근로자들의 자녀를 위해서도 기업내 영유아프로그램을 설치
하여야 한다.
보육
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직장 내 가족친화제도가 취업모의 직업만족도에 미치는 영향, 한국가족자원경영학회, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 탄력적 근무 제도를 시행하고 있는 국내 기업의 구체적인 사례
1) 국내 기업의 탄력적 근무 제도 사례 1
2) 국
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여성의 질병예방과 건강증진을 위한 의료보험급여부문의 확대
3. 여권주의 여성상의 활용
4. 직업알선
5. 아동양육
6. 공동직장, 보육시설, 보육예산의 확충
7. 청소년 매매춘 근절을 위한 특별법 제정
8. 미혼모를 위한 복지 재원의 확보
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보육비용의 보조방안\', 95남녀고용 평 등의 달 행사결과보고서.
신용하·장경섭(1996). 21c 한국의 가족과 공동체문화, 지식산업사.
한국가족학연구회 편(1995). 맞벌이가정의 가족문제, 도서출판 하우.
http://www.two-income.net/ 1.정의
2.출현배
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프로그램이나 다른 장면의 교육프로그램을 제시하고 계획한다.
3) 기타 제언
직장인들의 퇴근 후 학업은 일반화 되어있다. 주로 어학관련 학업이 많은데 사설학원의 새벽반이나 저녁반에 다니면서 틈틈이 자기 개발을 하고 있다. 그런데 대
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