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직장에까지 가지고 오게 되어 심적으로 부담을 느끼게 되고, 직장에서의 밀려진 업무나 과도한 스트레스를 가정에까지 끌고 오게 되어 일과 생활의 균형이 전반적으로 깨진다. 그러므로 기업은 생활이 안정적이게 할 수 있게 만들어주기 위
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직장보육시설에 대한 지원
Ⅳ. 고용안정과 고용평등
1. 여성인력 활용의 필요성은 증가하고 있으나 여성고용은 열악한 실정
2. 장애인은 증가하고 있으나 장애인고용율은 의무고용율에도 못미쳐
3. 고용상 기회균등과 차별개선을 위한 인
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위한 복지대책
1. 거시적 복지대책
(1) 자녀 출산·양육 관련 복지대책.
(2) 근로 관련 복지대책
2. 미시적 복지대책
(1) 보육서비스
(2) 직장보육시설
(3) 학교급식 실시 확대와 질적 개선.
(4) 가족생활교육 프로그램
Ⅸ. 결론
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보육 등 다양한 보육서비스
2. 시설 지도감독 강화
3. 지역사회 유휴 공간 활용
4. 차상위 계층 확대 지원
5. 직장보육시설 설치 확대
6. 일자리 창출도 하는 보육지원 프로그램
7. 찾아가는 보육서비스
8. 집단 모임 활동
9. 다양한 지역
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_2003 연구보고서 230-19 ; 김홍태, 김난주
노동부 홈페이지 http://www.molab.go.kr/
연합뉴스 2007-03-06 1.산전후휴가제도
2.육아휴직제도
3.모성보호제도에 대한 인지도
4.모성보호제도 이용현황
5.정부정책
6.모성보호제도의 효과
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프로그램개발을 통해 고용보험의 효과적인 성과가 이루어져야 할 것이다.
12년이라는 짧은 역사를 가지고 있음에도 불구하고 우리나라의 고용보험 제도는 많은 발전을 이룩하며 현재에 이르고 있다. 그러나 앞서 이야기 한 실업급여 부정수
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직장과 가정의 양립지원
1) 육아휴직제도의 개선과 정착
2) 직장보육시설의 유연한 운영과 차등지원
3) 기업의 직장?가정양립 정책장려를 위한 프로그램 개발과 홍보
4) 가족간호휴가제의 도입
5) 탄력적 근무시간제와 대안적 고용형태 개
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육아휴직급여 현실화
4) 휴직기간 연장 및 대상 확대
5) 복귀시 재적응 프로그램 개발
3. 보육제도 개선
1) 보육시설 확충
① 직장보육시설
② 국공립보육시설
③ 24시간 보육시설
2) 보육기관의 질적 서비스 제고
3) 보육비 지원 확대
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보육교사를 확보가 필요하다.
- 청년층의 고용불안과 높은 실업률에 대한 정책이 필요하다
청년층이 선호하는 양질의 고용 창출효과가 큰 교육, 보건, 의료 서비스, 사업서비스 등 지식기반 서비스 산업 육성을 통해 중장기적으로 청년층의
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확대
3.여권주의 여성상의 활용
4.공동직장보육시설의 확충
5.보육예산의 확충
6.청소년 매매춘 근절을 위한 특별법 제정
7.미혼모를 위한 복지 재원의 확보
8.재가여성노인을 위한 재가복지서비스의 강화
<참고문헌>
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