|
직장인들의 심리학
1. 좌절의 심리학
① ‘딱 거기까지만!’
② ‘왜 당신만 튀나?’
③ ‘왜 나만 고생하지?’
④ ‘더 해도, 덜 해도 똑같다!’
⑤ ‘어차피 다시 할 텐데’
⑥ 고지가 보이지 않는다.
2. 희망의 심리학
|
|
|
, 채팅으로 소통하며 증거를 남겨야 한다. 일대일 소통도 피하는 것이 좋다. ‘자기가 하고 싶은 일만 하려는 사람’ 유독 자기가 하고 싶은 일만 하려 하고 나머지 일은 동료에게 떠맡기는 사람이 있다. 이런 경우는 주저하지 말고 상사와 상
|
|
|
심리학 수업에서 그 답을 찾아보려 한다.
Ⅳ.참고문헌
당신들은 늘 착각 속에 산다-번아웃 시대 직장인을 위한 조직의 심리학. 유정식. 알에이치코리아 .2015. pp.127-132, 161-162.
신사업 및 조직심리학, 2006, 김원형, 남승규, 이재창, 학지사, p294.
|
|
|
심리학을 공부하고 적용하려고 한다. 또한 개인의 적용에서 끝나는 것이 아니라 직장 내에 적용될 수 있도록 노력할 필요성을 느끼었다.
앞으로 산업심리학의 분야가 더욱 발전하고 널리 알려져 현재 우리나라의 큰 사회문제인 직장인 스트
|
|
|
심리학 용어사전 2014, 4, 한국심리학회
윤숙희 외 4명, <직장인의 직무스트레스와 우울, 음주 및 흡연 행태>,보건과 사회과학 제19집, 2006.6, pp 31-50
김소연, <술은 어떻게 마시는 것이 좋을까?>, 전기신문, 2014-12-08
섬(lih891224), <[식품영
|
|
 |
심리학
(문화 절대주의 입장, 보편성(etic)을 강조)
2. 문화 상대주의의 등장
(문화(다양성)에 관심, 특수성(emic) 강조)
3. 문화의 유형론과 집단주의 개인주의
(진화론적 관점, imposed etic, 초기의 연구)
4. 새로운 접근들의 등장
(1) 문제점
|
|
|
이러한 의견을 확증하는 것은 경험적으로 어렵다.
사회인지적 이론
사회와 인지 심리학자는 사회적 영향과 성이 역할 발달을 가지고 있다는 우리가 가지고 있는 생각에 집중한다. 사회심리학자들은 어떻게 우리가 소년과 소녀에게 다르게 반
|
|
|
병리학적으로 볼 때 지나치게 왕성한 식욕을 말하며, 때때로 과식증에 걸린 사람은 자기 유도의 구토, 설사약 남용, 체중을 줄이는 약 혹은 이뇨제와 같은 방법으로 해결하려고 한다. 과식증은 보통 음식조절 방법으로부터 시작된다. 그러다
|
|
|
Psychology, (Harper & Row), p.155.
<기 타>
http://home.knue.ac.kr/~shpaik/theory3-piajet.htm
http://irisee.hihome.com/co7.htm
http://neopoly.hihome.com/neopoly-1-77.html
http://nongae.gsnu.ac.kr/~shmoon/htm/open02.htm
http://www.aistudy.com/pioneer/Skinner.B.htm
http://www.soksok.co.kr/edu/
|
|
|
psychology of Alf\red Adler. In H. L. Ansbacher & R. R. Ansbacher,(Eds.), New York: Basic Book Inc.,69-76.
Alberti, R.E., & Emmons, M. L. (1970). You're perfectly right: a guide to assertive behavior. San Luis Obispo, Calif: Impact.
Atkinson, R. L., Atkinson, R.C., & Hilgard, E.(1979). Introduction
|
|
 |
심리학 책을 보며 천천히 수줍음을 소거해나가고 있습니다.
입 사 지 원 서
이름
한글
주민등록번호
한문
나이
만 세
영문
신입/경력
주소
집전화
핸드폰
호주
호주와의관계
졸업년도
학 교 명
학과
학점/만점
고등학교 졸업
/
대학교 졸업/재
|
|
메뉴펼치기
