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이 책의 저자 신시아 샤피로(Cynthia Shapiro)는 이미 이 책을 통해 큰 성공을 거둔 컨설턴트 회사의 CEO로 미국 대기업에서 인력개발팀장과 부사장직을 역임했던 경력을 가지고 있다. 즉, 회사와 임직원 중 회사의 편, 회사의 전략을 지지하는 쪽에
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투자할 수 없다. 메시지를 명료하게 분명하게 하고 기술적인 오류가 없도록 해야 한다.
우리가 살아가는 삶은 고해라고 한다. 그만큼 쉽지 않다는 이야기다. 특히 코로나19 시대를 맞아 사람들은 제 위치에서 더 많이 분투하고 노력하고 있다.
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잘해야 한다. 물론 두 가지를 다 잘하면 더 좋겠지만. 책은 영원히 남기에 함께 살아오고 살아가는 많은 이들에게 자취를 남기고 영향을 끼친다. 사람은 사라지지만 책은 남아서 그 사람이 살아온 인생과 경험과 지식과 지혜를 이야기한다. 지
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개발이 있었다. 이자동차의 구매 타겟은 20-30대의 직장인들로승진에 대한 야망을 꿈꾸는 남성과 여성들이었다. 이 새로운 자동차 네임 후보안으로 "Achiva"라는 영어 Achieve(성취하다)의 변형어가 있었다. 미국의 유명한 브랜드 네이미스트인 Fran
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직장인 34.2% 육아휴직 쓰고 승진 차별”, <머니투데이>, 2019.11.21.
“역대 최저 출산율, 이유있었네..직장 여성 36% 육아휴직 눈치보여”, <동아일보>, 2020.09.06.
“국세청, 유리천장·성차별 심각.. 4급 승진 3년 넘게 차이”, <여성신문&g
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승진했는데, 자신은 저임금 계약직 신분으로 남아있는 데에서 오는 괴리감 또한 해소해야 할 문제이다.
(2) 기업연금제도
기업연금제도는 선진국형 복지제도 중 하나로, 사회보장제도가 실시되기 이전에 미국과 유럽 등지에서 나타났으며 오
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직장인이라면 누구나 하루의 절반을 일터에서 보내게 되는데, 이때의 절반은 단순한 시간적인 의미라기보다는 삶에 있어서 중요성을 말하는 것이라 생각합니다. 한사람의 사회적 가치가 바로 공직생활을 통해서 결정되는 것이기 때문입니다
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직장인이라면 누구나 하루의 절반을 일터에서 보내게 되는데, 이때의 절반은 단순한 시간적인 의미라기보다는 삶에 있어서 중요성을 말하는 것이라 생각합니다. 한사람의 사회적 가치가 바로 공직생활을 통해서 결정되는 것이기 때문입니다
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