|
직장 내 성희롱 예방 【자기역량강화】사업
‘우먼파워-Woman Power’
【 01. 사업계획 】
1. 사업명: 직장 내 성희롱 예방 [자기역량강화] 사업: 우먼파워(Woman Power).
2. 사업의 필요성
1) 대상자 욕구 및 문제점
2) 지역 환경적 특성
3) 본
|
|
|
예방하고, 모든 노인이 경제적 생활안정과 건강을 보호받으며, 안락하고 활기찬 노후생활을 할 수 있도록 노인복지사업을 적극적으로 펼쳐 나가겠다는 의지의 표현으로 1999년 “노인보건복지 중 장기 발전계획”을 발표하였다.
그러나 여
|
|
|
내에 구호 활동을 시작한다. 또한 각종 재해로 인한 이재민을 위해 연간 5000여개의 긴급구호키트를 제작하여 지원할 뿐 아니라 직원들이 직접 나서 긴급구호복구 작업에도 참여하고 있다.
3) 대북지원사업
다양한 NPO와 협력하여 북한 주민들
|
|
|
예방, 탈수예방, 노인학대예방, 치매예방 자료제공
Ⅴ. 2025년도 교육 계획서 Ⅰ. 일반현황
1. 설립목적 및 운영목적
2. 운영방침 및 효과
3. 운영목표
4. 조직 및 직원현황
5. 시설현황
Ⅱ. 2025년도 사업계획
1. 사업내용
2.
|
|
|
내용
◎발표조에서 나온 토의 내용
-먼저 여성에 대한 인식이 바뀌어야 한다.
- 여성이 일을 할 수 있는 여건이 마련되어야 한다.(예: 정부 차원에서 운영하는 탁아시설, 출산장려제도 등등)
-노동시장에서의 성차별에 대한 법적 처벌을 강화해
|
|
|
역량강화를 통해 조직 내 피해자들이 신뢰를 가지고 성폭력을 문제제기할 수 있는 환경을 만들어야 한다.
둘째, 직장 등 조직에서는 여성가족부에서 발간하는 성희롱 예방지침 표준안을 참고하여 공동체에서 상황에 맞는 기본적인 내규와 매
|
|
|
계획
3. 퇴직급여 운영 계획
4. 직원처우개선을 위한 복지제도 운영 계획
5. 직원 채용절차의 투명성 확보 계획
6. 추가인력 배치 계획
7. 직원 건강 검진 계획
8. 직원 고충 처리 계획
9. 직원 의무 교육 계획
10. 직원 역량 강화 계획
|
|
|
역량강화
6~7월
6) 논리경영
대상
교육명
내용
기간
전부문
논리경영Cyber과정
경영이념
논리 마인드
매월
4급이하
논리실천도서통신과정
년 4회
7) 어학
대상
교육명
내용
시기
전사원
외부의탁 외국어
외국어 전부문 2개월
년중
전사원
외국어
|
|
|
직장 내 성희롱 예방교육을 보다 활성화하기 위한 방안으로서 예방교육 미실시 사업장을 신고할 경우 소정의 포상금을 지급하여 사업장 내의 자율적 모니터링 기능을 강화하는 방안을 모색해 본다.
여섯째, 성희롱 가해자에 대한 직접 처벌
|
|
|
자기주장성 및 자아존중감과의 관계」, 경상대학교 대학원 석사학위논」, 2006.
김재은, 김지현 (2016). 성별에 따른 남성중심집단과 여성중심집단의 양가적 성차별주의와 강간통념의 관계. 상담학연구.
강동욱(2008),「직장내 성희롱의 의의와
|
|
메뉴펼치기
