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국민건강보험공단에서 정책 개발이나 서비스 개선 업무를 수행할 때 큰 자산이 될 것으로 확신합니다. 1. 자신이 소속된 조직의 발전을 위해 자발적으로 봉사 또는 협력 활동을 기획하고 참여한 경험이 있다면, 그 구체적인 내용과 함께
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직(회사, 학교, 부서, 동아리)의 구성원으로서 목표달성을 위해 노력한 경험 및 공정한 업무처리로 조직에서 신뢰를 얻었던 경험에 대해 기술하시오.
2. 스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던 상황에서 업무(학업)를 처리(수행)했던 경험에 대
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국민건강보험공단 서울요양원에서도 어르신들에게 보다 나은 식사를 제공하고, 그들의 행복을 위해 최선을 다할 것입니다. 1. 조직(회사, 학교, 부서, 동아리)의 구성원으로서 목표달성을 위해 노력한 경험 및 공정한 업무처리로 조직에서
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직하고 구체적이었습니다. 동료들은 제가 손님들과 대화할 때 자신감을 더 갖도록 권유하였고, 상사는 더 자주 웃는 얼굴로 손님들을 대해보라고 조언해주셨습니다. 저는 이러한 피드백을 받은 후에는 자신감을 갖고 손님들과 대화하는 노력
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직장 생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주시기 바랍니다.
4. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행하면서 문제상황이 발생(대인관계, 업무 분담 문제, 업무처리 문제 등) 하여
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직접 찾아보게 한 결과, 참여도와 반응이 현저히 높아졌습니다. 담당 지도교수님께서도 교육 효과가 극대화되었다며 정식 교안으로 채택하셨고, 이후 다른 조에도 해당 방식을 공유하게 되었습니다. 작은 아이디어라도 대상자 중심의 관점으
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직접 느끼고 개선하려는 태도가 환자 안전과 직결된다는 사실을 다시금 깨달았던 경험입니다. 일산병원에서도 현장의 목소리에 귀 기울이며, 능동적으로 변화를 제안하는 간호사가 되겠습니다. 1. 일산병원 인재상(배려人, 전문人, 동행
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건강과 정서적인 지원이 중요한 역할을 한다는 것을 깊이 깨닫게 되었습니다. 특히, 요양시설에서 직접적으로 어르신들과 접하며, 그들의 신체적, 정서적 변화에 민감하게 반응해야 한다는 것을 배웠습니다. 그 과정에서 어르신들의 개별적
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직접 제작한 손소독제를 배포하고, 전시 자료에는 QR코드를 삽입해 관련 정보를 바로 확인할 수 있도록 했습니다. 이러한 아이디어가 흥미를 유발하며 큰 호응을 얻었고, 학과 내에서 타 전공 학생들까지 참여가 확대되는 성과를 이루었습니
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직였습니다. 먼저, 기존 기록 양식을 분석하고, 불필요한 중복 항목을 줄이며 핵심 정보 중심으로 간소화하는 방안을 구상했습니다. 이를 위해 실습 동료 및 선배들과 의견을 수렴하고, 실제 업무 흐름에 맞는 개선안을 마련했습니다. 그리고
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