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루어야 하고, 무상교육의 기회를 확대해 나가야 한다.
세 번째 세계화에 따른 다문화가정 및 이주노동자의 증가에 대한 대책이 필요하다. 현재 다문화가족센터 운영 등 외국인에 대한 대책이 시행중이기는 하지만 점점 늘어나는 외국인을 감
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육원 내에 노인 관련 교육프로그램을 제공하고 있으나 정부의 지원이 있는 것은 아니다. 그러나 노년기에 있어서 여가란 휴식과 오락 취미를 이한 것만이 아니라 자기계발과 역할회복을 위한 것이라는 것이 그 어떤 연령층보다도 강조된다.
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커뮤니티’와 같은 조직을 활성화하여 정기적인 교육과 함께 인센티브 프로그램을 마련할 필요가 있다. 외국어 가능 인력 확보를 위하여 기업체 사회봉사 활동 프로그램을 만들어 직장인들의 참여를 유도하는 방안도 고려해 보아야 한다.
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할이 더욱 확대되어야 한다. 주택, 교육, 보건, 의료 등에 대한 국가의 지원 및 역할강화는 가계의 노인부양비, 의료비, 보육비 등의 부담감소로 이어진다.국민들의 복지수요가 양적질적으로 크게 변화하고 있다.
이에 따라 정부에서 제공하고
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환(1999). 질적연구: 방법과 사례. 교육과학사.
한금섭(2003). “이주노동자 자녀 교육의 문제.” 복지동향 53, 17-19.
Banks, James A.(2007). Multicultural education: Characteristics and Goals. In James A. Banks, Cherry A, McGee Banks(Eds.), Multicultural education: Issues and perspectives
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확보하기 위해서는 중앙 및 지방정부 차원의 각종 공공 인프라 시설(교육, 교통 및 공공시설)에 대한 지원이 적극적으로 이루어져야 하며 민간 사업주체가 공공 서비스 시설을 공급할 수 있도록 설치기준이나 주체에 대한 규제는 필요에 따라
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Ⅰ. 서 론
1. 연구배경 및 목적
발전과 송전, 배전, 심지어 서비스와 교육에 이르기까지 광범위한 수직적 통합이 당연시되었던 전력산업에서도 OECD(Organization for Economic Cooperation and Development, 경제협력개발기구),IBRD(International Bank for
Reconstructio
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기업은 59.1%, ‘봉사활동 휴가제도’를 도입한 기업은 51%, ‘사회봉사활동자 등록제도’를 도입한 기업은 50.8%, ‘봉사활동 교육 프로그램’을 도입한 기업은 48.7%를 차지하여, 임직원의 봉사활동을 적극 장려하는 문화가 확산되고 있는 것으
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컴퓨터 공학을 중심으로 인력 양성을 확대하고 있고, 김일성종합대학과 김책공업종합대학 등에서도 이들 학과를 대대적으로 확대하면서 교과과정 정비와 교육 설비 확충에 주력하고 있다. 자본과 노동력의 추가 투입 여력이 부족한 상태에
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하지만 태권도에서도 상업주의 풍조가 유행되어 태권도의 근본이 되는 무도정신을 흐리게 하고 있다. 지금이야말로 태권도인에게 태권도 근본인 무도정신 교육이 더욱 강조되는 시점이다. 국기원은 정신과 기술이 조화된 전통무도를 태권도
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