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진흥법 및 관련법에 관한 연구나 체육시설의 계획 및 건축에 관한 연구, 비영리체육조직의 효율적인 운영방법 등의 연구도 가능하다.
위에 제시한 체육행정의 연구영역들은 우리나라에서 거의 이루어진 적이 없는 연구영역들이지만 더 많은
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진흥공단 체육과학연구원.
이종일(2003). 반성적 실행을 통한 사회과 교사자질 개선. 사회과교육, 42(2), 5-27.
조미혜(2001). 제 7차 고등학교 체육과 교육과정의 이해 및 효율적 실천 방안 탐색, 한국스 포츠교육학회 춘계 세미나 자료집, 53-76.
최의
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집단면접은 모두가 면접관과 지원자 간의 질의 응답식으로 진행
되는데 비하여 집단토의식 면접은 주어지 과제에 대하여 지원자들끼리 서로 의
견을 교환하는 토의가 중심이 된다. 1.개별면접
2.집단면접
3.집단토의식 면접 (집단토론)
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면접 시의 유의사항, 절차 등에 대해 전달받고 작성할 사항이 있으며 깨끗이 정성 들여 작성한다. 지시사항이 끝나면 자신의 면접 차례가 올 때까지 준비된 회사소개 자료를 보면서 면접 예상질문과 답변을 머리 속으로 정리하며 마음을 가다
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면접의 목적과 개념
2. 면접의 조건
3. 사회복지면접의 종류
⑴ 정보수집면접 ⑵ 사정면접 ⑶ 치료적 면접
4. 사회복지실천 면접의 기술
<1> 헵워스와 라슨(Hepworth & Larsen, 1986: 129~151)
<2> 존슨(Johnson,1989:189~193)
5. 다양한 접근방법으로
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질문의 일관성을 기할 수 있다.
표준화된 언어구성, 질문순서, 지시 등으로 인해 상황에 따라 변하지 않고 질문의 일관성을 기할 수 있다. 면접이나 관찰의 경우에는 어느 정도 면접자나 관찰자의 주관성이 개입될 수 있으나, 질문지법은 조사
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공단체제의 개선방안
현재 공공체육시설이 공단으로 운영되는 경우는 일부이지만, 이들의 경우 공단설립의 본래의 목적을 충분히 살리지 못해 기업성과 공공성의 추구를 제대로 추구하지 못하고 있는 실정이다.
공단은 기본적으로 수지적합
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신입 직원을 고객에게 소개하기도 한다.
시뮬레이션이 기존 투입 전의 3일 교육에 포함돼있다고 본다. 이론 교육에서 Role Playing교육이 있기 때문이다. 매니저가 고객 역할을 하고 신입 직원이 서버가 되는 역할을 맡아서 Role Playing 한다.
질문
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질문에 적절히 대답했는가?
발표 내용을 제대로 숙지하고 있는가?
발표하려는 내용이 제대로 전달됐는가?
총 점
총 합
16
*별도첨부
개발부/기술지원부 과장 개별면접
<평가표>17
평가요소
세부평가항목
점수
비고
5
4
3
2
1
전문지식
(40%)
해
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질문지에만 의존하기 때문에 본 연구결과는 질문지 내용에 해석에 한정된다.
셋째, 사회복지전담공무원의 스트레스 수준과 요인을 정확하게 측정하고 파악하기 위해서는 관찰법, 면접법 등의 다양한 질적연구 방법이 필요하지만, 본 연구에
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