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인턴이든 아르바이트든 간에 같은 계통으로 경험을 쌓는 것이 중요하다.
※※※※※ 참고자료 ※※※※※
< 참고문헌 >
주 락앤락 - 김주일, 한국노동연구원, 2007
인터랙티브 마케팅 - 신병철 살림BIZ, 2007.
글로벌 파워 마케팅 - KOTRA, 중앙
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단체, 비영리조직)의 의미
Ⅲ. NPO(민간비영리단체, 비영리조직)의 특징
1. 자발적인 행동(voluntary action)을 전제
2. 서비스의 내용과 양을 결정하는 척도의 차이
3. 목표 성취 측정의 어려움
4. 교차적 재정지원(Cross Subsidization)
5. 수혜자이외
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사원 입문과정, 경력입사자 과정, 기본 업무 역량 향상 과정, e-Learning, 스피쿠스 과정
-직무교육: 직군(서비스기획/기술ㆍ개발/디자인/영업ㆍ마케팅/전략ㆍ지원)별 사내 과정,
직무 전문가 세미나, 외부 전문 교육 지원
-리더십 교육: 리더 역량
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진흥공단의 창업지원
1) 지원규모
2) 지원대상
3) 지원조건
4) 문의처
2. 기술신용보증기금을 통한 창업 지원
1) 지원대상
2) 지원조건
3) 신청(접수) 및 문의처
3. 창업투자회사를 통한 창업 및 벤처기업 전환지원
1) 지원대상
2) 지원방법
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한국투자
1. 한국투자 목적
2. 국내투자 실적
3. 경영환경상 문제점
Ⅶ. 향후 일본기업의 과제
1. 커리어 비젼의 실현을 향한 사원 퍼포먼스 향상 지원책의 전개
2. 인사평가
3. 그룹 내 관련기업으로의 전개
Ⅷ. 결론
참고문헌
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2) 지역별/산업별 인력수요에 부응한 직업훈련 실시
3) 21세기 직업능력개발의 비젼 제시
4) 훈련 직종을 지식기반산업 직종중심으로 개편
5) 훈련기관 유형별 지원수준 차등체계를 취업률 등 훈련성과에 의한 지원체계로 전환
참고문헌
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연구, 단국대 행정대학원 석사학위논문
○ 임학순(1996), 문화정책의 연구영역과 연구경향 분석, 문화정책논총, 제8집
○ 조한범(1998), NGOs를 통한 남북 사회문화 교류·협력증진방안 연구, 서울: 통일연구원
○ 최대석(1995), 남북문화교류활성화
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유의사항
Ⅶ. 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 방향
1. 산별노조 형식이 과제를 해결해 주지는 않는다
2. 힘을 극대화하기 위한 집중을 해야 한다
3. 사회공공성의제를 끊임없이 개발하고 실천해 나가야 한다
Ⅷ. 결론
참고문헌
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전환, 그리고 각 지식 간의 상호 교류를 통해 조직적 지식이 확장, 갱신,
축적되게 되며, 지식과 지식의 결합으로 인한 지식창출이 활발하다. 변화하는 환
경에 능동적으로 적응하고 나아가서 환경의 변화를 주도하기 위해서 조직은 부
단한
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부정적
5. 예방과 치료프로그램의 실태
- 예방적 차원
- 치료적 차원
- 정책적 차원
6. 대책 모색
- 예방적 차원
- 치료적 차원
*중학교 3학년 2개 학급을 대상으로한 설문조사
*한국게임산업개발원 산하 게임문화진흥센터 전화 인터뷰
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