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갈등하여 오히려 카스트주의가 강화되고 있다. 정치영역의 카스트주의는 같은 카스트출신들이 출신 카스트의 이익을 대변할 수 있다는 믿음에서 시작된 것이라고 본다. 하지만 역설적으로 카스트주의로 인해 여전히 존재하는 카스트에 따른
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집단의 갈등관리
4. 한·일 신뢰관계의 제고
제2절 한·일 FTA 대응전략
1. 제조업 제품의 경쟁력 강화
2. 일본시장에 대한 판매망 구축 강화
3. 산업내 분업체계의 개선 및 핵심부품의 국산화
4. 대일 수출증대를 위한 유통의 합리화
5.
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집단 간의 갈등과 분쟁을 어떻게 해결할 것인가에 초점이 모아질 수밖에 없다. 그러나 여기서 그쳐선 곤란하다. 국가는 이해 조정자의 역할뿐 아니라 선도자의 모습도 보여야 한다.
미디어가 특정 정파나 집단의 이해에 매몰됐다는 비판을
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집단 간의 갈등으로 인한 사회불안을 야기할 수 있다.
2. 우리 사회의 문화적 특수성과 다양성의 수용 (우리사회의 문화적 특성 5가지)
●여성성: 하향평준화를 통해서라도 약자의 편에 서서 평등을 이루려는 성향으로 연결된다.
●권력거리:
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집단 중 시민단체에게 주도적 역할을 빼앗겼다고 볼 수 있다. 대통령을 비롯한 정부 관료들은 정책매개자로서의 역할을 성공적으로 수행하지 못하였으며, 이는 의사협회의 집단행동이 더욱 더 가속화되는 등의 정책갈등을 초래했다고 볼 수
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집단으로서의 여러 사회세력이 능동적으로 갈등해소의 터전을 마련할 수 있도록 자율적 시민사회형성을 위한 분위기조장에 힘써야 한다. 권력의 정당성을 시민참여를 통한 절차적 민주성에서 구하거나 대표성 있는 정책운용과정에서 찾으
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집단프로그램의 효과성 연구” 석사 학위 논문, 가톨릭대학교 사회복지대학원, 2002.
김민정. “심리극을 통한 사회성과 대인간 갈등해결방식의 변화에 관한 연구”. 석사학위 논문, 이화여대 대학원, 1996
김유광. “정신과 입원환자에 대한 정
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집단 간 심한 갈등으로 해결책 마련이 지연되고 있다. 또한, 비정규직 문제 등 노동시장변화분석 및 전망, 대책수립 등에 대한 연구 및 R&D 투자도 소홀하다. 차별대우 금지 및 시정과 불법파견에 대한 제재와 파견근로자 보호를 강화하였지만
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집단x교육정도의 상호작용(F=.488,p>.05)로 유의미한 차이를 나타내지 않았다. 부모집단간 인식을 검증한 결과 (F=53.367,p<.001)로 통계적으로 유의미한 결과는 나타내었다. 교육정도간 인식을 검증한 결과 (F=7.299,p>.05)는 유의미하지 않은 것
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분석-
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
<표 목차>
· <표 1> 의사결정론의 분류
· <표 2> 합리모형과 점증주의의 비교
· <표 3> 혼합탐사모형의 내용
· <표 4> Allison의 세 가지 모형의 종합·비교
<그림목차>
· <그림 1> 집단특성과 의사결정론
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