 |
집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 어려움이나 문제로 인해 난관에 부딪혔을때 갈등을 극 복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했거나 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했던 경험에 대해서 기술하여 주십시오. * [800자 이내
|
|
 |
갈등이 생기기 보다 모두가 만족하는 물로켓을 제작 할 수 있었고 어떻게 하면 좋은방향으로 결과를 얻어내는지 느낄수 있게 되었습니다. ■ 목차
1. 자기소개서
1.1 지원자 본인에 대하여 소개해주세요. (성격/성향/가치관 등을 중심으로
|
|
 |
갈등을 해결하기 위하여 노력을 할 것입니다. 그리고 항상 제가 먼저 양보하고 배려하는 마음으로 행동하고 조금 손해를 보더라도 사람의 마음을 얻기 위해 노력을 하겠습니다.
10. 지원자가 꼭 뽑혀야 하는 이유는 무엇인가?
저는 OO기관의
|
|
 |
갈등의 조정자 역할을 훌륭하게 수행해 낼 것이라 생각합니다.
한편 저의 특기는 붓글씨입니다. 프린터로 인쇄하는 요즘 세상에 청승맞게 웬 붓글씨냐는 생각을 할수도 있겠지만, 저는 어렸을적부터 서예를 배우며, 자신의 마음을 가다듬고,
|
|
 |
조직에 들어가서 갈등이나 의견대립을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례에 대해서 작성해 주십시오 ]
[ 5. 한국은행 입행 후 이루고 싶은 목표와 10년후 본인의 모습에 대해 기술하십시오. ]
[ 지원 분야 면접 기출문제 ]
|
|
 |
갈등을 겪었던 경험에 대하여 기술하십시오. [500자 내]
4. 본인의 이익과 본인이 속한 다른 집단의 이익간에 상충되었던 경험이 있습니까? [500자 내]
5. 본인이 타 문화를 이해하고 수용하는 능력을 가지고 있다고 생각하십니까? [500자 내]
6
|
|
 |
그것을 극복하기 위해 어떠한 노력을 했는지 서술하시오.
9. 집단에 속해 꾸준히 활동한 사례(리더, 동아리 등 기타 활동)에 대해 서술하시오.
10. 갈등이 생겼을 때 대처한 사례에 대해 서술하시오.
11. 입사 후 포부 및 비전을 서술하시오.
|
|
 |
집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 어려움이나 문제로 인해 난관에 부딪혔을때 갈등을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했거나 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했던 경험에 대해서 기술하여 주십시오. * [800자 이내]
|
|
 |
집단에 소속되어 근무하는 이들은 업무 특성상 다양한 정보들을 얻
다른 사람과 소통하고 협력하여 목표를 달성했던 경험에 대해 기술해 주세요(800자) (800자 이내)
갑작스러운 감사에 대응하면서 타부서 담당자와의 갈등 상황을 해결한 경험
|
|
 |
집단 내에서 문제해결을 위해 협력을 이끌거나 조정한 경험을 제시하고, 그 과정에서 본인의 역할과 성과를 구체적으로 기술하시오.
3. 기존 방식에서 벗어나 더 효율적인 프로세스를 도입했던 경험을 제시하고, 해당 경험이 농협에서 어떠
|
|
메뉴펼치기
