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집단 들의 영향을 배제하는 기존 예산제도의 개선안은 이들의 반발에 의하여 제도화되지 못하는 결과를 가져왔다. 이는 행정상 의사결정의 정치적인 속성과 제도개혁의 정치적인 속성에 기인한다. 이러한 측면을 강조하는 Wildavsky 등은 경제
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집단의 과업으로 할당되는 분업과정이 요구되고, 이를 공식적으로 위임받아 조정하고 통제하는 관리 계층과 경영자 등의 권한 계층의 목표 달성적 기능이 요구된다.
따라서 호텔 기업의 경영조직 목표를 달성하기 위해서 의사결정이 체계적
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의사결정 참여
제10장 장학행정
제1절 장학의 개념
제2절 장학의 발달과정
제3절 장학지도의 원리와 기술
제4절 장학의 유형
제11장 교육인사행정
제1절 교육인사행정의 기초
제2절 교육직원의 충원과 신규임용
제3절 교원의 능력 개
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집단의 변화(재벌의 흥망), 박영사 p70,p133-222
3. 장상환, 대우그룹 구조조정의 방향, 산업경제 10집 p219-241
4. 금융감독위원회(1999.8.25)「대우그룹 기업구조개선 추진에 대한 정부입장」
5. 금융감독위원회(1999.11.4) 「대우그룹 워크아웃 추진현황
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기법(tactics and techniques)
5. 사회사업가(practitioner)의 역할
6. 지역사회 복지 실천 변화의 매개체
7. 권력구조에 대한 견해
8. 지역사회 클라이언트 집단이나 수혜자에 대한 한계 규정
9. 지역사회 구성집단(subparts)들간의 이해관계
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집단 들의 영향을 배제하는 기존 예산제도의 개선안은 이들의 반발에 의하여 제도화되지 못하는 결과를 가져왔다. 이는 행정상 의사결정의 정치적인 속성과 제도개혁의 정치적인 속성에 기인한다. 이러한 측면을 강조하는 Wildavsky 등은 경제
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의사결정교육에 관심을 잦고 연구해야한다. 학생들이 작은 결정에도 장단점을 고려하여 결정할 수 있도록 교육시켜야 하는 의무가 사회과 교사들에게 있음을 인식해야 한다. 가치교육에 대해 어렵다고 막연하게 생각하지 말고 우리 주위에
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의사결정에 있어서 스스로 탐색하고 결정하는 독립적 성향과, 인터넷을 통한 접근 형태로 인한 정보화적 성향을 띤다는 것을 잘 파악한 결과라고 보여진다. 1. 현대카드의 마케팅 성공전략
2. 현대카드 마케팅에서 외부 광고와 인터넷
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기법이나 조직구조의 변화를 받아들이는 단계
재동결단계 - 계속적인 교육훈련을 통해 조직구성원들이 새로운 경영환경에 적응하도록 하여 새로운 정보 시스템을 제도화하는 단계
새로운 정보 시스템의 도입에 따른 조직구성원들의 반발
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기법을 속속 도입하고 있다.
특히 21세기의 지식사회는 인간의 능력에 국가의 미래가 달려있는 상황에서 우리의 유일한 자원인 인적자원을 개발, 발전시키지 않고서는 개도국에서 선진국으로 발돋움할 발판일 잃는 꼴이 될 것이다. 이와 같
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