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집단주의, 높은 권력격차, 불확실성에 대한 강한 회피, 여성적 성향으로 요약될 수 있고, 외국 특히 미국의 문화는 정반대의 특성을 갖고 있다(Hofstede, 1980, 1991). 이러한 상황에서 행정학 특히 조직론의 연구성과들을 외국의 연구결과들과 비교
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교육기획의 과정
4. 교육기획의 접근
2장 교육행정과 의사소통
1. 의사소통의 개념과 원리
2. 의사소통의 유형
3. 의사소통의 모형
4. 의사소통의 개선
3장 교육정책론
1. 교육정책의 기초
2. 교육정책의 과정
3. 교육정책과정의 참여자
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결정이다.
* ERG이론은 알더퍼에 의해 발전시켰다.
* 존재욕구란, 급여, 물질적욕구, 육체적작업욕구와 같이, 인간이 자신의 존래를 확보하는데, 필요한 욕구를 말한다.
* 동기부여= 활동에 거는 기대가치이다.
* X,Y 이론은 맥그리거의 이론이다.
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집단면접법
(3) 비체계적-비공개적 의사소통방법 - 투사법 : 타인의 행동을 해석하는 과정에서 응답자들로 하여금 간접적(무의식적)으로 자신의 동기, 신념, 태도, 느낌 등을 표현하게하는 기법
① 단어연상법 ② 문장완성법 ③ 그림묘사법 ④
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집단주의와 개인주의간의 문화적 갈등의 발생
Ⅳ. 뉴거버넌스론
1. 뉴거버넌스론의 등장배경 : from goverment to governance
1) 공공성비스 전달 과정에서의 민간부문과 비영리 부문의 참여확대
2) 세계화 등 행정환경의 변화
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집단이 많이 생겨남에 따라 사회
적 편익과 비용을분석하는 사회감사(Social Audit)의 기능이 더욱 중요해진다. 사실 기업
의 사회적 책임은 이러한 개념에 바탕을 둔 것이다. 경영통제
Ⅰ. 통제의 정의와 유형
Ⅱ. 통제의 기본과정
1.
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집단 형성
나. 네트워크 확장
① 새로운 사람과의 접촉을 통하여 지지기반을 넓히는 것
② 반대하는 사람을 집단 멤버로 가입시키는 것
다. 의사결정의 전제조건 통제
라. 합법성과 전문성 제고
마. 직접적
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집단소송제 도입
Ⅳ. 공인회계사의 윤리성 제고
1. 회계사의 공익보호원칙 준수
2. 지식기반사회 회계사의 긍지 존중
3. 회계사의 독립성 유지
1) 회계사의 독립성 강화
(1) 정신적 독립성
(2) 외관상 독립성
2) 독립성의 제도적 지원 필요
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기법을 말한다. 사업구조조정이란, 부실기업이나 비능률적인 조직을 미래지향적인 사업구조로 개편하는 데 주목적이 있다.
바꾸어 말하면, 성장성이 희박한 사업분야의 축소 내지 폐쇄, 중복성을 띤 사업의 통폐합, 인원의 감축, 부동산 등
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의사결정과 효율적 인력관리를 위하여 꼭 필요한 경영기법이다. Empowerment는 단순한 권한이양의 범위를 벗어나 자율경영팀이나 종업원 개인이 자기가 맡은 일을 주인의 입장에서 계획부터 실행까지 전 과정을 권한과 책임을 가지고 수행하는
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