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기법 등을 다른 국가로 이전시키는 중개자 역할을 수행하는 것이다. 이러한 역할을 수행하면서 타문화를 이해하고 적절히 적응하면서 문화적 차이를 극복하기 위해서는 다음과 같은 타문화 관리전략이 필요하다.
첫째, ‘현지국 문화에 대한
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기법 등을 다른 국가로 이전시키는 중개자 역할을 수행하는 것이다. 이러한 역할을 수행하면서 타문화를 이해하고 적절히 적응하면서 문화적 차이를 극복하기 위해서는 다음과 같은 타문화 관리전략이 필요하다.
첫째, ‘현지국 문화에 대한
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의사결정과 관련하여 최선의 대안을 찾기 위하여 과학적인 원리나 기법을 이용하는 접근방법을 말한다. 관리과학은 근로자의 업무를 분석하여 개개인에게 과업을 부여하는 등 조직의 생산성 향상을 추구한 Taylor등의 과학적 관리론에 기원을
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집단간의 갈등 극복
4.상호협력은 호감을 크게 만든다
5.착한 경찰 ․ 나쁜 경찰
6.연상작용의 엇갈리는 명암
7.만찬기법 : 좋은 이미지와 연결시켜라
8.타인의 성공에도 대리만족을 느낀다
9.호감의 법칙에 대항하는 자기 방어
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의사결정이나 교육훈련에 높은 타당성을 갖는다.
2. 신뢰성 측면
측정하고자 하는 평가내용을 여러 평가기법과 다수의 평가자가 동원되어 평가하기 때문에 높은 신뢰성을 갖는다.
3. 수용성 측면
수용성 측면에서 평가센터에 초대받은 사람과
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기법이나 경영기법상 노하우의 원천이 되거나 신제품 개발능력을 키울 수 있고 또 외국기업의 유입으로 국내경쟁을 유발함으로써 국내의 지식 창출과 활용을 촉진한다.
참고문헌
김효근(2003), The Premier Portal for Change & Learning, 이화여대 경영대
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기법이나 경영기법상 노하우의 원천이 되거나 신제품 개발능력을 키울 수 있고 또 외국기업의 유입으로 국내경쟁을 유발함으로써 국내의 지식 창출과 활용을 촉진한다.
참고문헌
김효근(2003), The Premier Portal for Change & Learning, 이화여대 경영대
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두려움
로미오와 줄리엣 효과
희귀성의 영향력을 강화시키는 조건
희귀성의 법칙에 대항하는 자기 방어 전략
에필로그 - 정보화 시대의 설득 전략
원시 시대의 의사결정
정보화 시대의 의사결정
의사결정의 지름길 법칙을 사수하라
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집단의 권리와 관계 지워 지기 때문에 실제 생활에서의 윤리적 논쟁에 대한 해결이 쉽지 만은 않다. 조사산업에서의 세 집단인 조사공급자, 현장의 서비스회사, 조직고객들이 조사주체와 일반대중의 권리뿐만 아니라 상호 권리를 알고 존중
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기법 중에는 개인이나 조직의 변화를 꾀하는 것도 있으나 대부분은 집단을 목표로 하는 것들이다.
(4) 장기적 변화(long-range change)
조직개발의 과정을 실시하는 데는 수개월, 심지어 어떤 것은 수년을 요한다. 신속한 결과를 바라는 압력도 있겠
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