 |
문화 등)는 무엇이며, 그 문제에 대해 창의적인 방법을 통해 개선을 이루어낼 수 있는 아이디어가 있다면 무엇인지 구체적으로 기술하여 주십시오. (500자)
6. 지원한 분야의 과거와 현재, 미래에 대한 자신의 생각을 자유롭게 기술해 주십시
|
|
 |
차 ]
Ⅰ. 이력서(입사지원서) 양식 & 자기소개서 양식
Ⅱ. 조선 / 해운 / 중공업분야 자기소개서 BEST EIGHT
1. 삼성중공업 / 기계설계 / 경력
2. 삼성중공업 / 조선영업 / 신입
3. 현대중공업 / 선박기능연구 / 신입
4. 대우조선해양 / 생산관리 / 경력
5.
|
|
 |
차]
* LS엠트론(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 지원자 본인에 대하여 자세히 소개해 주시기 바랍니다.
(성장과정, 성격, 자신의 강약점, 형제/교우관계, 가치관 등) (1,000자)
2. 본인이 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를
|
|
 |
기자
46. 대덕 연구소
47. 부민문화사
48. 대한 전기
49. LG 반도체
50. 한국능률협회컨설팅 생산혁신본부
====================
* 회사별로 정말 좋은 자기소개서 실례를 들어보았습니다.
최고의 자료이니만큼 여러분들께 강력추천합니다
|
|
 |
차]
* ㈜LG하우시스에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
(1,200 Byte 이내)
2. 자신의 경험에서 가장 보람된 일과 후회스러운 일에 대하여 기술하여 주십시오.
(1,200 Byte
|
|
 |
발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
넷째, 주어진 책임을 회피하지 않는 직원
아마추어와 프로의 차이는 책임을 지는 지 아닌 지의 차이라고 생각합니다. 진정한 프로가 되기 위해 저에게 주어진 책임은 끝까지 완수하는 직원이
|
|
 |
문화를 가지고 있는 국가로서 발돋움해야 할 것입니다.
지금까지 이어온 과거를 도려내는 것으로 전부가 아니라 이 아픔을 통해서 더 나은 변화를 도모하고 더 나은 대한민국을 만들어야 할 것입니다. 이런 발전과 새로운 변화를 함께하며
|
|
 |
발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
4. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
5. 건강보험심사평가원 인재상 [목 차]
※ 귀하의 성장과정, 현재까지 달성한 업적과 장점, 지원동기 및 입사 후 포부 등을 구체적으로 기술
|
|
 |
차]
* (주)현대해운에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 학창시절(학생회 활동, 동아리 활동, 봉사활동) 및 병역사항 (글자수 제한없음)
2. 연수경험 (글자수 제한없음)
3. 자기계발 노력 (글자수 제한없음)
4. 존경하는 인물, 이유 (글자수
|
|
 |
문화는 ‘배려와 소통의 문화’ 로 표현된다. 늘 직원들의 소리에 귀를 기울이고 먼저 손을 내미는 인재경 영팀 김무한 팀장은 열린 커뮤니케이션이 활성화된 한국무역협회를 이끌 고 있다.
“1차 면접은 조당 6명의 지원자로 구성해 프레젠
|
|
메뉴펼치기
