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장애인의 교통편의 도모를 위해 쿠폰지급과 같은 방안도 검토해 볼 수 있을 것이다.
4. 제도간 연계를 통한 급여의 효율화
장애인복지 투자자원의 규모를 늘리는 것도 중요하지만 한정된 자원의 효율적 배분도 그에 못지 않다. 따라서 사회보
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위한 구체적 실천방안 제안
1) 이념의 보급
(1) 자립생활 보급을 위한 각종 교육, 세미나 및 워크샵 개최
(대상자 층을 명확히 해야함)
- 장애인 당사자
- 장애인 관련 전문가(장애인복지관 직원, 장애인 생활시설 직원, 관련 공무원, 의료사회사
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장애문제는 장애를 지닌 개인이 속한 문화적, 환경적 영향을 떠나서는 해석될 수 없다. 장애 정도를 가늠하는 척도 역시 개인이 속한 환경에 의존하기 때문이다. 장애인이 모든 면에서 접근 가능한 공동 복지사회의 구축은 반드시 장애인에게
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문제를 제기하고 우리 활동의 정당성을 부여하는 매우 합리적인 수단으로 작용할 수 있다. 그리고 많은 판례들을 축적하고 법, 제도를 변화시켜 장애인정책의 방향과 내용을 동시에 사회적으로 확산할 수 있을 것이다.
장애문제는 복지서비
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할 것이다.
장애인복지는 어떤 복지 대상보다도 장애라는 사실이 더 추가되므로 문제를 해결하기 위해서는 개인이나 가족의 힘은 물론이고 사회적인 관심과 더불어 국가의 개입을 통한 문제해결이 필수적이라고 볼 수 있다. 장애인의 국민생
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사회복지추구의 과정과 장치로서 파악된다는 것이며 그것은 지역사회의 공통점을 기초로 한 인간화의 이념이라 할 것이다.
장애인복지는 어떤 복지 대상보다도 장애라는 사실이 더 추가되므로 문제를 해결하기 위해서는 개인이나 가족의 힘
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사회 환경변화를 위한 입법·정책 활동, 사회행동 등 모두를 포괄한다.
Ⅳ. 참고문헌
황인옥 저, 사회복지실천기술론, 공동체, 2018
김현민, 유진선 저, 정신장애 당사자의 권익옹호 활동 경험에 관한 연구, 한국장애인복지학회, 2018
구선영 저,
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문제의 심각서응ㄹ 더해주고 있다. 따라서 자격증 제도와 전문적인 양성제도, 그리고 법적 장치 등의 마련이 필요하다.
Ⅲ. 결론 : 인터뷰 후 느낀점
장애인복지는 장애로 인해서 차별받지 아니하고 사회구성원으로서 인간의 존엄과 가치를
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사회복지연구, 2011.
강욱모, 우리나라 장애인 고용보장정책 : 쟁점과 정책, 한국장애인복지학, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인고용정책이란
2. 우리나라 장애인고용정책의 발전을 위한 정책적 대안
1) 의무고용 확대
2) 장애인차별
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차별을 막기 위해 ‘남녀차별기준’을 대폭 강화해 시행하기로 했다고 한다. 이런 규정들을 정하고, 이 규정을 일반국민이나 사업주들에게 널리 알려 사회 전체적 공 감대를 형성시켜야 할 것이다.
Ⅴ 장애인의 차별에 관한 질문에 대한 장
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