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장애인의 능력에 적합하다고 인정되는 직종에 대해서는 장애인고용비율을 따로 정하고 있다.
Ⅲ. 결 론
인간은 직업을 통해 경제적 부를 형성함과 동시에 사회 속에서 자신의 역할과 지위를 획득하게 되고 나아가 자기존재 가치를 실현해 나
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사회적소수자에 대한 편견의 매개효과 검증-. 한국지역사회복지학.
김세경, 이희수, 송연선. 2015. “조직원의 다양성 인식과 창의성 및 문제해결능력과의 관계”. 『HRD연구』
민선영 (2008). ‘사회복지사의 문화적 역량(cultural competence)에 관한
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장애인의 문제는 가정과 사회와 국가 공동의 노력으로 해결해야 한다. 그러므로 장애인의 전인적 발 달과 복지를 실현하고 심신 장애로 인하여 사회적 불이익을 당하지 않도록 장애인 복지 서비스를 종 합적이고 체계적으로 추진하여야한다.
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문제, 최일섭. 최성재 공편. 사회문제와 사회복지 서울. 나남.
이충경 외(2001). 정신질환실태 역학조사.
이근후 외(1994). 정신장애의 진단 및 통계편람. 서울. 하나의학사.
조맹제. 홍진균(2000). 한국노인의 정신건강실태와 건강증진. 서울. 집문
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사회복지법제론”, 법문사, 2011
- 전국대학사회복지교육협의회, “사회복지개론”, 유풍출판사, 2002
- 김형배, “민법학법전”, 신조사, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지 작용법제의 체제와 현황 요약
2. 사회복지 각론법제의 체제와
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장애인의 주관적 건강상태 (단위: %, 명)
건강상태
남자
여자
전체
매우 건강하다
비교적 건강하다
건강이 나쁜 편이다
매우 건강이 나쁘다
4.9
41.9
39.0
14.2
2.7
30.3
45.1
21.9
4.0
37.5
41.3
17.1
자료 : 보건복지부 · 한국보건사회연구원, 「2000년도 장애
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사회에서 기업이 창출하는 고용기회가 어느 분야보다도 압도적 비중을 차지하고 있으므로, 장애인고용을 촉진함에 있어서 민간기업의 역할은 대단히 크다. 특히 기업에 있어서 장애인고용은 단순히 노동문제로 인식되어서는 안된다. 복지국
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사회복지 서비스의 실태 및 문제점, 대책방안에 대하여 살펴보았다.
현재 사회복지서비스가 제도적으로 잘 마련된 듯 보이지만, 실제 현황에서는 잘 이루어지고 있지 않는 것이 현실이다. 따라서 법적인 정비도 중요하지만, 사회적 인식의
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관한 정보제공
기타(사회차원의 개선)
. 여성장애인 관련 법령과 제도의 재정비 및 새로운 정책이 수립되어야 한다.
- 우리나라에는 장애인 혹은 여성의 기본권을 확보할 수 있는 필요한 법안이 있다. 하지만 이들 법률에 여성장애인에 관한
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복지사들은 정신장애
인 및 가족의 부정적인 자기의식의 변화와 더불어 관련전문가, 여론주도층,
그리고 일반인들이 갖고 있는 사회적 편견을 극복하기 위한 홍보 및 옹호활
동을 적극 수행해야 한다.
* 참고문헌
- 김대원 외(2007). 사회문제와
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