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차별 금지법’ 등 취업 공정 경쟁 4대 법을 만들어, 불안을 해소합니다.
출처: 교사, 입시를 넘다, p279
Ⅲ. 결론
지금까지 한국사회의 문제로서 ‘교육제도’ 전반에 걸친 내용들에 대해 알아봤다. 한국사회 곳곳에 만연해진 과도한 경쟁과 격
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금지
1. 허용업종확대: negative list만 유지
2. 파견기간 제한 폐지
3. 동일업무 계속사용 허용
파견근로자의남녀차별금지 및 성희롱 예방조치 의무를 지는 사업주의 책임 명확화
특수고용형태
‘근로자성’ 인정을 위한 근로기준법 개정
근로기
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법’ 제정 배경과 필요성,” 『장애인연금법 공청회자료』.
이동석. 2004. “장애학의 다중 패러담임과 한국장애인복지의 성격: 장애인복지법을 중심으로.” 『한국사회복지학』 제56권 제3호.
이석형. 2002. "차별금지에서 인권보장으로". 『보
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차별금지 및 고령자고용촉진법에 의한 고용보장
1) 고용상 연령차별금지
2) 고용촉진사업
3) 취업지원사업
2. 노인복지법에 의한 고용보장
1) 노인일자리사업
2) 시니어클럽
3) 노인취업지원센터
4) 노인일자리 경진대회(박람회
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차별은 말자(신명식 2004.10.11)
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSD&office_id=086&article_id=0000006970&wection_id=102&menu_id=102
-http://www.agentsoft.co.kr/pages/data/1904/D2903704.html Ⅰ. 서론
-현재 진로지도가 잘 이루어지지 않고 있는 현실(현재 공교육의 모습)
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접근한 비정규직 문제
3) 갈등주의 이론
4) 갈등주의 이론으로 접근한 비정규직 문제
결론
4. 비정규직 문제의 대책 및 해결 방안
1) 기능주의, 갈등주의 이론으로 접근한 비정규직 문제 해결 방법
2) 비정규직 문제 해결 방안
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법
4. 2차 장애인 복지 발전 계획에 대한 전반적 검토
4-1. 2차 장애인 계획 설립시의 상황 : 1차 계획 종료에 비추어
4-2. 2차 장애인 계획의 실행
5. 2차 복지 발전 계획에 비추어본 한국의 장애인 복지 정책의 문제점
5.1 정책 형성 주
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차별 해소 및 개선을 위한 향후 과제
1) 사회적 차별에 대한 경각심 교육 확대
2) 차별이나 편견을 감소시키는 것에 목적을 둔 교육프로그램 실시
3) 사회적 차별금지법 제정
4) 다문화가정 청소년의 적응유연성 증진 프로그램
5) 대학생 멘
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정의
2. 장애인 현황
3. 장애인 차별 유형
4. 장애인차별의 발생원인
5. 조원들이 생각하는 가장 시급히 해결돼야 할 장애인 차별 문제⇒‘장애인 이동권보장’
6. 조원들이 토의한 장애인 차별 금지를 위한 대책
▶ 참고문헌
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토론회 발제문
김호섭(1996) : 부정부패와 공직윤리: 공직자윤리법의 개정을 중심으로, 한국행정연구 제5권 4호
김일(1995) : 공직윤리론, 학문사
김병진·김기훈 : 생활과 직업윤리
이영균·윤두섭(2003) : 공무원에 대한 윤리교육의 실태분석과 시
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