|
차별은 말자(신명식 2004.10.11)
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSD&office_id=086&article_id=0000006970&wection_id=102&menu_id=102
-http://www.agentsoft.co.kr/pages/data/1904/D2903704.html Ⅰ. 서론
-현재 진로지도가 잘 이루어지지 않고 있는 현실(현재 공교육의 모습)
|
|
|
접근한 비정규직 문제
3) 갈등주의 이론
4) 갈등주의 이론으로 접근한 비정규직 문제
결론
4. 비정규직 문제의 대책 및 해결 방안
1) 기능주의, 갈등주의 이론으로 접근한 비정규직 문제 해결 방법
2) 비정규직 문제 해결 방안
|
|
|
정의
2. 장애인 현황
3. 장애인 차별 유형
4. 장애인차별의 발생원인
5. 조원들이 생각하는 가장 시급히 해결돼야 할 장애인 차별 문제⇒‘장애인 이동권보장’
6. 조원들이 토의한 장애인 차별 금지를 위한 대책
▶ 참고문헌
|
|
|
토론회 발제문
김호섭(1996) : 부정부패와 공직윤리: 공직자윤리법의 개정을 중심으로, 한국행정연구 제5권 4호
김일(1995) : 공직윤리론, 학문사
김병진·김기훈 : 생활과 직업윤리
이영균·윤두섭(2003) : 공무원에 대한 윤리교육의 실태분석과 시
|
|
|
차별
2) 가정에서의 남,녀 성차별
3) 외국에서의 남,녀 성차별
4) 우리나라에서의 남,녀 성차별
본론 2. 남,녀 성차별의 원인
1) 남아 선호사상
2) 남성지배의 가부장제 확립
3) 미인대회로 인한 여성의
|
|
|
차별
2) 가정에서의 남,녀 성차별
3) 외국에서의 남,녀 성차별
4) 우리나라에서의 남,녀 성차별
본론 2. 남,녀 성차별의 원인
1) 남아 선호사상
2) 남성지배의 가부장제 확립
3) 미인대회로 인한 여성의
|
|
|
토론거리>
1. 정신보건법
현 ‘정신보건법’, ‘장애인차별금지 및 권리구제’ 법령에는 '정신장애를 이유로 차별받지 않는다.' 는 조항이 명시되어 있지만, 사회 곳곳에서 정신장애인과 그의 가족들은 여전히 차별과 억압에 시달리고 있다
|
|
|
토론회』 (민주노총, 한국비정규노동센터), 2000. 5. 29.
현실에서는 비정규 고용이 '남녀고용평등보장법', '남녀차별금지법'을 무력화시키면서 여성노동자에 대한 간접차별의 통로로 악용된다고 볼 수 있다.
셋째, 노동기본권(Trade Union Right) 문
|
|
|
법률, 여성노동법 강좌, 2001
헤럴드경제, 성희롱 급증, 직장 남도 괴로워, 2005-05-19 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 성희롱의 정의
Ⅲ. 성희롱의 배경
Ⅳ. 성희롱의 성립요건
1. 행위자
1) 남녀고용평등법
2) 남녀차별금지및구제에관한법률
3) 적용범위
|
|
|
수 있는 대책, 지원 강화
⑦ 여성의 모성보호(임신, 출산) 위한 직장, 사회적인 제도 운영 필요
⑧ 성폭력 예방과 방지 : 지나친 구타→ 이혼사유
⑨ 남녀평등권이 침해됐을 경우 법적 구체책 강화
⑩ 법정책 입안에 있어서 여성의 지위
|
|
메뉴펼치기
