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보는 (주)두산 면접 흐름도>
1차 면접
SI 면접
기출 질문
두 번째는 비즈니스 케이스 면접
기출 주제
이공계열 지원자들
기출 주제
DISE(Doosan Integrated Simulation Exercise) 면접
기출 주제
2차 면접 – 회장단 면접
기출 질문
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생산라인과 공동으로 상품을 개발, 2001년 출시해서 수백억 원대의 매출과 높은 이윤을 창출했음 Ⅰ. 지난 10년간 한-일 히트상품을 비교
1.한-일 히트상품의 동질화가 급진전
2.1992~2001년간 한-일 히트상품을 비교
3.한-일 히트상품을
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우수인력 발탁승진제, 평가결과에 따른 차별보상
- 인재육성 : MBA 과정, 해외배낭여행, 해외단기파견 연수 등
- 목표관리(MBO)를 통한 평가기준공유 및 공정성 확보
- 인터넷 평가시스템 운용으로 효율성 제고
- 평가결과를 공개함으로써 비밀
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차원뿐만 아니라, 근로자 개인으로서도 자신의 시장가치를 높이는 것이다. 기술력이 높은 숙련인력의 확보는 고용문제를 해결함과 동시에 사회구성원의 삶의 질을 향상시키는 지름길이 될 것이다.
우수인력이 확보됨으로써 국내기업의 해외
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인력에 대한 조직 육성 정택으로 승진 년한이 단축되고 있습니다.
연공서열에 의한 승진억제, 관리직급의 고령화를 방지 및 우수인력에 대한 조기 육성을 위하여 현직급 7년차 이상자(승진심사 4회 이상 누락자)에 대해서는 승진을 적극적으
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영업실적 개선에 따른 성과급 증가로 인해 전년 대비 28.8% 증가한 5,006 억 원 기록
-성과급을 제외한 고정성 일반관리비는 지난 해 대비 14.8% 증가
16.주가 정보
1)1분기 주가 2)1년 주가
17.재무정보
1)손익 계산서
2)대차 대조표
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우수인력의 유치에도 긍정적인 작용을 하여 노동시장의 질적 개선과 고부가치산업의 발전에도 기여할 것으로 기대된다.
<참고문헌>
김번욱, 「제조업 구조변화 및 배경연구」, 인천발전연구원, 2002
박재룡 외, 「경제특구의 성공적 추진
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차 해소와 IT산업 해외진출의 연계방안 연구\", 정보통신부, 2002년 2월
3) \"국내 IT 산업의 해외 진출 현황 분석\", 월간 디지털 콘텐츠, 2003년 3월 ∼ 4월
4) \"해외 바이어가 본 한국 상품의 강점과 약점\", 월간 무역, 2003년 2월
5) 윤영한 \"국내 S/W
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우수한 대학이 분산되어있다는 점, 산업별 임금체계를 갖고 있어 동일 직종에서는 대기업과 중소기업간 임금 격차가 그리 크지 않다는 점이 작용한다. 또한 독일은 청소년들의 직업능력 함양을 위한 실무를 전국의 중소기업에서 직업 교육
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인력의 70%가 집중되어 있는 학교 및 분석소 인력의 창업이 30% 미만의 수준에 머무르는 실정임.
○ 정부에서 인큐베이터, 테크노파크 육성을 통한 창업활성화를 꾀하고 있으나 실질적인 창업이 이루어지고 않고 있음. 대학 및 국공립분석소 실
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