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대통령의 부정행위
1. 부자들의 대리인
2. 빈민의 적
3. 전쟁에 돈 쏟아붓기
4. 아프가니스탄 공격
5. 이라크 침략
6. 국가기밀 증가
7. 선거 부정
8. 기업들의 대행자
9. 시민적 자유 억압
10. 시온주의의 열렬한 후원자
11. 인종 차별
12. 핵
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노동시장의 특징과 임금구조, 한국사회정책학회
◇ 최성락 외 1명(2009), 공기업 경영 평가 제도의 성과 분석, 서울대학교 Ⅰ. 공기업(공사) 노동
Ⅱ. 공기업(공사) 경영관리
1. 서론
2. 공기업의 공공성
1) 개념
2) 공공성과 공기업에 대한
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차적으로 증가했다.
7. 참고자료
조주현(2011), 재생산신기술과 여성의 재생산권, 생명공학과 여성 한국여성학회월례발표회 자료집, 한국여성학회
권영호(2005), 한국여성인권에 관한 연구, 한국토지공법학회
김태홍(2009). 무급노동의 경제적 가
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노동계에서 더욱 높게 요구되고 있어서 노사 간에 갈등이 심화되고 임금협상시기에 노사분규가 확산될 가능성이 있기 때문이다.
참고문헌
노동경제학, 한국방송통신대학교 출판문화원 노동경제학 경3
목차
1. 노동시장이 지니고
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노동조합법제의 입법방향에 관한 연구, 서울대학교 박사학위논문
김금수·박현태 외(1985), 한국노동운동론 1, 미래사
노광표(2002), 제언 : 공무원노조의 나아갈 길, 노동사회 통권 71호
박상필(1995), 한국노동법, 대왕사
안은석(1990), 한국 공무원
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노동조합은 생산을 더 많이 하기위해 사용자들의 앞잡이로 전락
‘미국노동총동맹’ 위원장 윌리엄그린
1919년 강철 노동자 대파업
- 흑과 백의 차별 임금제 위태
- 저임금 유지와 이윤을 위해 백인 노동자를 부추겨 흑인과 싸움유도
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노동자들의 현실에서는 성회롱과 성폭력 등의 여성이기에 당해야 할 차별... 성폭력이라는 것은 결코 물리력을 수반한 폭력만이 아닌 다양한 폭력임을 내외국인을 막론하고 철저히 교육해야 한다.
이주노동자들 또한 이러한 교육을 통해서
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노동총동맹(CGT)은 정부, 고용주, 노조 3자 협상을 통해 5월 27일 그르넬 협약 체결을 통보한다. 하지만 그르넬 협약은 노동자들로부터 거부당하고 파업은 지속된다.
이러한 예상외의 움직임에 드골 진영은 정치적 판단에 의해 빠르게 대응한다
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노동자가 꿈꾸었던 사회?
□ 해방전후시기의 여운형
1. ~1910년대
2. 1910~1920년대 - 1차 세계대전, 3․1운동, 초기임시정부 활동
3. 해방 - 건국준비위원회, 조선 인민공화국
4. 신탁통치와 좌우대립의 심화, 분단
5. 미소공동위
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차지했다. 임금문제 가운데 특히 임금인상 요구가 70건으로 약 83%를 차지했다. 주요한 원인은 앞에서 살펴본 것처럼 제1차 세계대전 이후 물가 상승과 실질임금의 저하, 일본 노동자의 절반에 못 미치는 민족 차별적 임금 때문이었다. 또한 노
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