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연구는 코스에 의해 시작되어 월리암슨의 시장실패모형(market failure model)으로 집대성되면서 경제학의 기업관이 새로운 전환을 맞이하게 되었다. 이러한 신 제도학파의 기업관은 기업을 계약으로 인식하는 것으로 다양한 활동을 수행하는 개
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문제 제기
2) 연구의 내용
3) 연구의 목적
II. 문헌고찰
1) 유사 선행 연구사례
2) 유사 선행 연구사례를 통한 연구 방향
I. 연구 방법
1) 가설 설정
2) 개념 정의
3) 조사 설계
III. 자료 분석 및 해석
IV. 결론
V. 해결방안
VI. 설문지
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창업보육사업의 운영실태와 효과적인 발전방안에 관한 연구』, 과학기술정책연구원.
이희연(1990), 「生産者 서비스産業의 差別的 成長과 空間的 分業化에 관한 硏究」, 『地域硏究』, Vol. 6-2. pp.123-147.
민경휘 외(1986), 『서비스산업의 성장과
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주도하는 인재양성의 場」으로 만들어야 한다. 같은 공간에서 생활하면서 기업가치를 공유하도록 한다는 점에서 연수원은 기업문화 형성의 무게 중심(Anchor)이라 볼 수 있다. Ⅱ도요타의 조직개발 사례 연구
Ⅰ GE의 조직개발 사례연구
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사례연구를 살펴보았는데 . 우리가 실제로 경험하고 배운
지식을 활용하고 알고 있는 노인복지 정책, 제도를 활용하는 것도 중요하다고 할 수 있겠지만
사례자인 클라이언트가 어떠한 것을 요구(need) 하는지 정확히 인식하는 것이 더 중요하
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사례연구나 경험 등을 통해서 정신적, 심리적 변화를 유도해야 하므로 이론과 실습이 적절히 병행되어야만 교육효과를 높일 수 있다.
마지막으로, 교육효과를 높이기 위한 다양한 교수법 및 학습기자재가 개발되어야 한다. 예절교육에 대한
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창업자 이병철 회장은 실패할 것이라고 반대한 전문가들보다
뛰어난 의사결정을 내린 것으로 평가받고 있다. * 기업경영) 의사결정
Ⅰ. 의사결정의 단계
1. 의사결정 목표의 정의
2. 정보의 수집
3. 대안의 모색과 평가
4. 대안의 선택
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사례
Ⅴ. 향후 핵심인재의 발전 과제
1. 인재의 중요성과 역할을 재인식
1) 디지털 시대로 패러다임이 바뀌면서 인재가 기업의 성장과 경쟁력을 결정하는 핵심요소로 부각
2) 인재를 확보?양성하고 혁신에 나서도록 하는 것이 CEO 본연의 임
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권한 행사.
***참고자료***
세계경제와 기업 - 현대출판사, 김청렬지음 (2001) - 요약자료
조선일보 - 스크랩 자료중, 실리콘 밸리 관련(2001) - 참고 1. 문제 제기
2. 정보기술산업의 구조변화
3. 첨단 기업의 대응
4. 사례연구
5. 맺음말
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4. 알리바바 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 알리바바의 경영전략 사례연구
(1) 경영혁신전략
(2) 수직계열화 전략
(3) 사업다각화 전략
(4) 유통물류전략
(5) 윤리경영 전략
6. 알리바바 향후과제와 방향제시
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