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창업보육시설의 하드웨어적인 지원 편중
3. 지역벤처기업의 자금조달 애로
4. 지역 전문인력의 역외유출
5. 벤처기업 집적시설 지정현황
Ⅳ. 결론
1. 벤처산업의 위상 정립
2. 벤처창업 인프라 구축 및 확대
3. 벤처기업의 주체적 역량 강
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조합의 입장
2) 경영자의 입장
3) 정부의 입장
5. 대우그룹의 문제점
1) 노동조합의 문제점
2) 경영자의 문제점
3) 정부의 문제점
4) 자산·부채에 대한 정확한 실사 자료 부재
5) 구조조정 주체의 미확립
6) 노동자·국민의 참여의 문제
7)
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회사’ 사례
3) 한국- ‘이천도자기조합’ 사례
4) 한국-‘주식회사 경남무역’
5) 프랑스의 ‘랑그독-루시옹(Languedoc-Roussillon)’ 사례
③ 실패사례 (4가지)
1) TINC(옛 대구종합정보센터)
2) 부산관광개발 주식회사
3) 서대구복합화
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창투사?창투조합의 투자제한업종 및 분야를 엄격히 운용
2) 사후관리 정례화 및 부실창투사의 퇴출기준 엄격 적용
3. 필요성 및 근거
1) 벤처기업의 2/3가 수도권에 집중
2) 정기국회에서 벤처특별법 개정
4. 대상지역 및 지원내용
1) 지정 대
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조합하여 시너지 효과를 최대화였기 때문
3M의 기술자에게는 2중사다리 시스템 제도 적용
1. 전문가로서 연구개발을 계속하는 진로
2. 관리직으로의 진로
\" 3M이 오랜 역사와 거대한 규모에도 불구하고 탁월한 유연성과 환경에 대한
적응력을
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대상
3) 시행시기
4) 실시형태
5) 평가항목
6) 팀고과반영
7) 동일직급 연봉격차
8) 도입효과
9) 실시에 따른 문제점
10) 연봉제 정착조건
11) 향후 개선사항
12) 연봉제 미실시 이유
2. 연봉제 기업의 인사관리의 한 축으로 자리잡음
3. 성공
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창업여건의 획기적인 개선 - 정부, 창투사, 생물산업계가 지원하는 생물산업전문투자조합의 설립을 통하여 생물산업 전문펀드 조성
□ 생물산업지원체제 강화
- 범정부차원의 효율적 지원체체 구축 - 관련부처간의 공조 협력체제 강화, 과학
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투자 계획
6.3 원부자재 조달 계획
6.4 공장 입지 및 기타 법적인 규제
7. 재무 계획
7.1 채산성 분석
7.2 추정 재무 계획
7.3 자금 조달 계획
8. 조직 및 인적 자원 구성
8.1 조직도
8.2 핵심 창업 인력
8.3 외부 자문 및 지원 인력
9. 위험 요소 및 대
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레드오션
20. 카메라관련 의료장비(내시경,현미경)시장으로 다각화
21. 다각화 성과
22. 성공적인 도약
23. 재도약을 위한 발판 마련–SONY의 투자
24. 다각화 성과 자회사
25. 다각화 성과 각 사업부문
26. 미래를 위한 올림푸스의 노력
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대상으로 무료 산악인 교육을 실시하 고 쓰리시스터즈 트레킹 컴퍼니에서는 그들을 고용합니다. 여행 경비일부는 ‘여성 산악인 교육’과 서부 네팔 지역의 어린이들을 위해 쓰입니다.
- 참가비: 195만원 (개인경비포함)
2) 마음치유여행
- 참
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