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창업리더십
○ 피터 드러커(2004), 미래사회를 이끌어가는 기업가정신, 한국경제신문 Ⅰ. 기업가정신의 의미
Ⅱ. 기업가정신의 특성
Ⅲ. 기업가정신의 구성 요소
1. 사업기회 지향적
2. 성공에 대한 신념과 정열
3. 자신이 판매하는 상
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창업리더십』(도서출판, 2007).
김신, 「아산 정주영의 사회적 책임 정신과 사회복지사업,『경영사 학』제19집, 2005.
이병도, 「영원한 승부사-정주영 신화는 계속된다」, 찬섬, 2003.
정재희. 『한국 대기업 오너들의 리더십에 관한 연구』, 석사
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창업자와 소속 임직원의 역량도 무시할 수 없다. 제품과 경영, 조직 운영에 대한 경험과 전문성이 있어야 하고, 사업이 정상 궤도에 오르기까지 자본을 조달할 능력이 있어야 한다.
특히 대표의 기업가 정신과 리더십은 기업을 성공의 길로
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이병철. 신동아. https://shindonga.donga.com/3/all/13/111477/1. (2022년 02월 21일 접속). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 이론
2. 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십
1) 현대그룹 창업자
2) 삼성그룹 창업자
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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리더십을 비교해보고 두 리더의 성공 요인을 리더십관점에서 기술해보았는데 이 두 리더를 기술해봄으로써 성공하기 위해서는 결단력과 추진력이 필요하다는 생각이 들었다. 두 회장의 스타일은 물론 다르지만 리더십에 있어서는 진취적이
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CEO Micle Dell 의 리더십
Micle Dell의 소개
• Dell사의 창업자 Micheal Dell은 1984년 텍사스 주립대의 학생이었다. 그는 개인용 컴퓨터를 조립, upgrade를 해주는 일을 했다.
• 처음에는 주변 사람들을 고객으로 하다가 차츰 우편
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리더십에 관련한 창업자의 자질특성은 구체적인 아이디어 전환과 사업 모티브의 설정이 가장 중요하다고 볼 수 있다. 이러한 창의적인 발상과 사고의 전환은 정주영 회장의 성공 5비결과 유사하다. 더불어 사업 모색이 끝났다면 그 후의 효율
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창업리더십』(도서출판, 2007).
이주연 (2017), 사내 기업가정신과 성과 간의 비선형 관계: 흡수역량의 조절효과, 경영연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업가정신의 정의
2. 성공한 기업가 1인을 선정하여 기업가의 생애와 기업가 정신에 대
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대도 상대방보다 자신이다. 자신이 충만 된 사람만이 다른 사람을 리더하고 행복하게 할 수 있다.
우린 자신이 충만하지 못한 리더들이 가져다주는 무수한 부작용 들을 보아 왔다.
셀프리더십은
첫째, 자기 관리를 할 수 있어야 한다고 생각
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수행하여 실질적으로 아이템에 대한 세부적인 정보 및 애로사항 등에 대한 파악을 선행해야 하는 것이다. 이 과정을 통해 창업하고자 하는 아이템 혹은 시장에 대한 평가로 스스로 확인하는 과정이 중요하다고 생각한다. 실질적으로 1-2년에
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