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정하도록 되어 있는 것을 소속장관이 정하도록 함
(예시) 특허청 소속 공무원에게 지급하는 특수업무수당의 경우 현재 그 구체적인 지급방법 등을 주무부처인 산업자원부의 장관이 정하고 있으나 앞으로는 특허청장이 정하게 됨
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제도로서는 고용허가제도가 거의 유일한 방안으로 대두되고 있다. 이에 대해 일부에서 노동허가제도를 주장하기도 하나, 노동허가제도는 국내기업의 부담과 사회적 비용 등을 고려할 때 채택하기 곤란하다고도 주장한다. 또한 현행 산업연
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제도에 명시된 정당한 근로복지를 제공하지 않는다는 의미이다.
6. 결론 및 나의생각
기업은 자신의 이익추구 만을 생각하지 말고 노동자들을 위해 더 신경을 써야 할 것이다.
그리고 노동자를 일하는 기계로 생각하는 것이 아닌 기업의 한 부
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임금노동과 잉여가치
3) 노동의 사회적 연관성
4) 컴퓨터사회와 노동
2. 노동의 조직화와 역사
(1) 산업혁명 이전의 노동의 조직화
1) 선사시대 노동의 역사
2) 고대사회 노동의 역사
3) 중세사회 노동의 역사
(2) 산업혁
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제도 현황
3. 중소기업의 애로사항제
4 장 중소기업 육성을 위한 정책과제 제 1 장 서론
제 2 장 중소기업의 정의와 중소기업의 중요성
1. 중소기업의 정의
2. 중소기업의 중요성
3. 중소기업 중심 경제구조로의 이행 필요성
제 3
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인사 노무, 지식만들기, 2008
김윤상, 경영학연습, 미래경영아카데미, 2004
신동엽, 전략적 인적자원관리가 필요하다, 새로운 제도를 찾기보다 기본에 충실하자, 1998 무역의 형태에 대해 여러 종류를 설명하고 무역관련 지표(무역의존도, 외
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관리직 종사자 비율
5)성별 임금, 근로시간 차이, 이직률
6) 산업별 여성근로자 비율
(2) 여성의 경제활동 참가율 증가 요인
1)경제적 요인
2)제도적 요인
3)사회문화적 요인
(3) 여성 경제활동증가의 영향
1)경제적 영향
2)사
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법인세인하
20. 교원평가제
21. 양심적 병역거부와 대체복무제
22. 저출산시대
23. 인사 및 노사현안과 대응방안
24. 中國의 무역정책변화
25. 중국의 투자환경
26. 일본
27. Bubble Economy (욕망의 경제학)
28. 발전회사 노조파업
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관리와 점검
1) 센터장은 케어중인 어르신 및 센터운용에 저해되는 요소를 발견하는 즉시 그에 대응한 적절 한 조치를 단행하여 위험의 요소를 근원적으로 봉쇄하는데 최선을 다 하여야 한다.
2) 센터장은 안전점검이 주기적으로 요구되는 장
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동기
Ⅰ-4. 향후 계획
Ⅱ. 인력 구성상의 강.약점
Ⅲ. 기술현황 및 기술개발 계획
Ⅲ-1. 제품의 내용
Ⅲ-2. 기술 현황
Ⅲ-3. 기술개발 투자 및 기술 개발 계획
Ⅳ. 생산 및 시설계획
Ⅳ-1 시설현황
Ⅳ-2.생산 공정도
Ⅳ-3.원, 부자재 조달
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