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공기업 운영목적을 명확히 할 것,
o 둘째, 해외 진출 공기업의 거버넌스는 고객의 신뢰성을 확보할 수 있도록 설계할 것,
o 셋째, OECD 가이드라인에 충실한 투명성과 정보 공개를 추구할 것(OECD, 2010) 목차
1. 공기업 거버넌스 및 책임성과
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공기업에 대한 책임성 확보는 자치단체(정부)에 대한책임의 내용을 주민에 대한 책임의 내용과 일치시키는 방향으로 논의될 필요가 있다. 공공기관의 책임은 소극적으로는 법적 책임에 국한되지만 적극적으로는 도덕적 책임과 정치적 책임
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3) 자율성
4) 책임성
4. 우리나라 버스요금의 특성
1) 공공성
2) 기업성
3) 자율성
4) 책임성
5. 우리나라 공공요금의 개선방향
1) 공공성
2) 기업성
3) 자율성
4) 책임성
6. 나의 의견(버스요금의 개선방향)
Ⅲ. 결론
참고문헌
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공기업은 결과에 대한 책임정신이 희박하다.
따라서 정부의 책임성 확보와 공공기관의 책임성도 효과적으로 확보하기 위해 공공기관의 경영실적에 대한 평가제도이다. 시장의 실패와 경제위기로 공공부문이 확장되며, 확장된 공공부문의
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공기업 측에서도 이에 대한 자각보다는 신도시 개발이 종합적으로 최첨단 시설로 개발되었다는 결과물과 거주자들의 만족도에 자부심을 가질 뿐이었다. 일반기업이 아닌 공공성을 추구하는 공기업이라는 측면에서 볼 때 공기업이 책임성을
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공기업은 한편으로는 공익성을 첫째로 내세울 것을 요구받고, 또 한편으로는 관료주의·비능률을 회피한다는 이유에서 독립된 기업으로서 운영될 것이 요구된다. 따라서 공기업을 이해하기 위해서는 책임성, 통제, 정치적·경제적 목표, 도구
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공기업의 자율성을 확대하는 동시에 관리자들의 자율경영능력을 배양하는 노력이 동시에 전개되어야 한다.
지방공기업 경영의 자율성 확대와 병행하여 경영책임성을 제고하기 위해서는 경영실적에 대한 엄격한 평가와 평가결과에 기초한
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공기업 조직문화는 ‘독점적’이고 강압적이며 영향력의 범위가 넓기 때문에 사기업 조직이 그 영향을 피하기는 어렵다. 뿐만 아니라 공기업 조직은 공평성, 공개성, 책임성 및 정직성에 따라서 운영될 수 있도록 항상 대중의 감시 하에 있게
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공기업의 도덕적 해이에 대한 통제 및 경영효율성 제고, 책임성의 확보, 고객지향성의 확보
2) 공기업관리정책의 기본과제 : 자율과 통제의 조화
. 공기업은 기업성을 추구하기 위하여 별도의 의사결정주체로서 독립적으로 운영되고 있는 만
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공기업의 경영이 효율적인가 아닌가를 판단하려면, 공공성을 문제를 기본으로 하여 기업성의 문제를 살펴보아야 한다. Dimock은 공기업경영상의 근본문제는 어떻게 하여 경영의 자주성(managerial imdependence)과 책임성(public accountability)을 조화시
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