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기업 체질 변화］
［신규 사업으로의 진입 추진］
［현재 수익과 미래 수익의 균형］
［기업 경영 체질 강화］ Restructuring
1.스트럭처링의 이해
2.리스트럭처링의 모형
3.리스트럭처링의 실행
4.리스트럭처링의 비교
5.리스트럭처
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리스트럭처링을 추구하였으며, 조직 내 변화를 확산시키기 위해 변화 촉진 프
로그램도 마련하였다.
아무리 좋은 전략이나 계획도 제대로 실행이 안 되면 무용지물에 불과하다. 실
행을 위해서는 최고경영자의 지속적 관심과 실천의지가 필
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트럭처링을 하거나 비즈니스 프로세스 리엔지니어링을 할 때 사용하는 하나
의 기법에 불과하다. 즉, 기업의 사업구조를 리스트럭처링하기 위해서는 선도
경쟁기업이 과연 어떠한 사업구조를 갖고 있으며, 앞으로 이를 어떻게 개혁하
는가를
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기업이다.
○ 스위스의 뷜러는 중소기업의 대표적인 성공사례라고 할 수 있다. 처음에는 적은 인력으로 사업을 시작했으나 지속적으로 사업이 확장해나가면서 세계시장에서 막대한 매출을 달성하게 되었다.
Ⅰ. 스위스 뷜러의 사례
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기업으로서 높은 시장점유율을 유지해왔으나 최근에 삼성전자가 우수한 기술력을 바탕으로 스마트폰 보급을 확대함에 따라서 어려움을 겪고 있다. Ⅰ. 스마트폰 시장 점유율
Ⅱ. 보급형 제품 판매확대
Ⅲ. 애플의 점유율 하락
Ⅳ
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기업인
유니클로를 선정하여 여러가지 마케팅 도구를 통해 성공 전략을 분석하고 새로운 전략 수립함을 목적으로 한다.
성공 전략 분석 및 새로운 전략 수립
WHAT ?
≪ 그 림 ≫
CEO 야나이 다다시
╋━━━━━━━━━━─
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봤던 1914년에 세운 research laboratory 를 통해 새로운 전구 텅스텐 전구를 개발. 1. 서론
2. Philips
(1)설립배경
(2)7CEO의 구조개편 시도
3. Matsushita
(1)설립배경
(2)기업의 성장
(3)CEO들에 의한 기업구조 변화
4.결론
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아니라 유럽 등 수출지역 다변화
에 기인
- 구조적 요인 < Five Forces Model >
○ 현재 시장 내의 경쟁
○ 잠재적 진입자
○ 대체재의 위협
○ 공급자의 교섭력
○ 구매자의 교섭력 1.환경분석
2.STP
3.4P MIX
4.시사점
5.출처
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3) 고령화 사회에서 고용안정 유지가 가능하다.
6. 임금피크제의 단점
1) 임금피크제에 대한 노사 간 접근 차이
2) 중?고령자에 대한 인식전환의 어려움
3) 직무개발 및 전환의 어려움
4) 연공서열적 조직문화로 인한 갈등
참고자료
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· 기업 소개
· 기술제휴 현황
· 제휴 성과
· 제품 소개
· 성공 이유
2) LG 하우시스
· 기업 소개
· 기술제휴 현황
· 제휴 성과
· 제품 소개
· 성공 이유
3) 비교분석
3. 결론
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