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직별 기업문화의 변화 여부를 파악하기 위해 고유모델을 개발 중이다.
3.결론 및 제언
(1)시사점
KT의 기업문화 변혁, 창조의 과정을 통해 우리는 그 성공요인 몇 가지를 찾아내었고, 이는 서울도시철도공사, 철도청, 한국전력등 아직 민영화가
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서울특별시 도시철도공사 조직 및 인력",서울대학교 경영연구소,1994.
"서울시 투자기관 경영실적 평가보고서",서울시 투자기관 경영평가단, 1997.
"주요업무자료집",서울시 지하철공사, 1997.
"지하철경영분석",서울시 지하철공사, 1996.
"96도시철
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수 있다는 것을 배울 수 있었습니다.
4. 지원분야에 맞춰 구체적으로 한국철도공사에 지원하게 된 동기와 회사의 비전 및 목표에 부합하는 본인의 강점을 설명해 주세요.
[통섭형 인재로서의 성장과 기여]
한국철도공사에 지원하게 된 동기는
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공사의 사업 성과를 극대화하는데 기여하고 싶습니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 저는 지속적인 자기 계발과 전문성 향상에 노력할 것입니다. 서울주택도시공사 자기소개서 2023년 직무수행계획서
1. [지원동기] 서울주택도시공사에
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서울주택도시공사 자기소개서 1
[자기소개사항]
1. [지원동기] 서울주택도시공사에 지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해 주십시오.
① 다른 기관이 아닌 서울주택도시공사/해당직무를 지원한 이유는 무엇입니까?
② 귀하의 어떤 강점이나
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직무만족, 자기계발과 파업성향: 노조원 지위의 조절효과」,
서울시립대학교 석사논문
장주일, 2006, 「괘도산업에서의 파업발생요인에 관한 연구 - 도시철도공사와 대구지하철 공사의 파업사례를 중심으로」,고려대학교 석사논문
선기연, 1
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서울)
03. 2. 개통대비 종합시운전 계획수립
03. 2 ～ 3 전동차 완성품 운행시험(창원-로템)
03. 3. 1 도시철도 1호선 총공사비 변경
03. 4. 25~4. 29 도시철도 1호선 1구간 운행 전동차 반입(1차-3편성 12량)
03. 5. 7 도시철도 1호선 1구간 용산차량기지
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직은 1호선만 운행되고 있기 때문에 말도 많고 탈도 많다. 허나 앞으로의 발전가능성과 경북의 중추광역도시로써 의 대구를 생각하면 지하철을 빼놓고는 생각할 수 없다. 위에서 제시한 문제점들을 원만히 해결해 나아가자면 최우선적으로
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간격은 0.7m내외로 할 것
-수직손잡이는 한쪽에만 설치 가능(길이 0.9m이상, 높이는 바닥면으로부터 0.6m내외로 고정 설치)
-세정장치, 휴지걸이 등은 앉은 상태에서 이용할 수 있는 위치에 설치
-출입문에 사용여부 알 수 있는 설비 없음.
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공사가 나아가야할 방향을 제시하여 주십시오.
3.프로젝트 또는 대외활동 중에서 갈등의 경험이 있다면, 그 갈등의 원인은 무엇이었고, 어떻게 해결했는지 기술하여 주십시오.
4.회사, 동아리, 단체 등 귀하가 속했던 조직에서 당면했던 어려
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