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산업의 경쟁력이 제고 될 수 있을 것이다.
② 전략적 제휴
외국의 대형업체가 주도하는 글로벌 컨소시엄 개발사업에 적극 참여하여 장기적 핵심역량인 첨단기술을 습득함과 동시에 수출증대효과를 도모해야 할 것이다. 현대전자의 사례에서
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전략적인 측면에서도 침략·방어 등 안보와 번영의 생명선
3. 지구환경 조절
4. 에너지자원
5. 광물자원
6. 수산생물자원
7. 해상교역로
8. 바다는 삶과 문화의 공간을 제공
Ⅳ. 해양환경(바다, 해상)의 변화
Ⅴ. 해양산업(바다, 해상)의
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전략을 활용해 환경으로부터의 기회를 최대한 활용할 수 있어야 할 것이다. 예를 들어, 역내에 대학들이 많이 자리를 잡고 있는 지방이라면 보스턴 시의 경우처럼 이를 산학협동체로 묶어 지역발전을 꾀한다든지, 산업체가 자리 잡기에는 입
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산업교육의 이론과 실제」. 서울 : 학지사. 1. 서 론
2. 인적자원개발 관련 개념과 분석
3. 인적자원의 중요성
가. 인적자본과 물적자본 비교
나. 인적자원과 산업개발
다. 인적자원관리
4. 전략적 인적자원관리
5. 인적자원개
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전략경영의 시대라고 이야기하듯이 이제 기업경영이 단순히 주어진 환경에 자신의 능력을 조절하여 맞추어 나가는 것을 의미하던 시대는 지나간 것이다. 한국의 중소기업들이 자신의 역량을 전략적으로 활용함으로써 세계시장을 주름잡는
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전략을 추진하여 자본·기술·전문인력 등 포괄적 개방의 추진으로 다국적 기업들이 우리나라를 동북아지역 부품조달, R&D 활동의 거점으로 활용토록 유도하고 제주도를 동북아 관광 휴양단지로 집중개발하고 단계적으로 금융산업·첨단산업
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산업 인력부족 현황
2) 기계산업 임금수준
3. 인력수급 불균형 문제 및 원인
1) 인력 수요와 공급간의 기능불일치
2) 인력 수요와 공급간의 일자리 불일치
3) 빈번한 일자리 이동(Turnover)
4) 일자리 정보에 대한 부족
4. 일자리 부족 문제
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산업
Ⅷ. 기업의 인재유지 및 효율적 활용
1. 미 IT업계 기술인 우대
2. LG텔레콤, 사내 스카우트 열풍
3. 삼성SDI, 인터넷 인사시스템인 사이버 인사
4. 구직자의 MIND에 체화하라
5. 연수연구원 확보?유지 위해 벤처 40%가 스톡옵션 의존
6. 벤
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산업별 가치사슬을 중심으로 집행되어야 하며 이를 위하여 산업의 가치사슬을 전체적으로 조망하는 전문가가 양성되어야 한다.
※ 참고문헌
중소기업협동중앙회, “2006년 중소기업현황”, 2006. 4
중소기업청 정책평가과, “2004년 기준 중소기
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전략/ 이종화/ 대외경제정책연구원/ 2001
5. 한중일 FTA의 추진당위성과 선행과제/정인교외/ 대외경제정책연구원/2003/
6. 한중일 FTA/ 협동연구 총괄보고서/정인교외 /대외경제정책연구원/2004
7. 동북아 역내교역의 추이 및 특성,동북아 경제협력:
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