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병원조직의 경우 이러한 합리적 권위배분이 잘 이루어지지 않는다.
병원에서 주임과장의 권위는 비대하며, 특히 학연 지연 선후배 간 관계가 유달리 강해 개인적인 권위의 창출 가능성이 크다. 병원조직에서의 권위는 특히 진료능력과 전문
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병원에서 인사관리가 객관적으로 운영되는 정도
근무부서이동
근무부서이동시 공정하게 이루어지는 정도를 말함
사회적 지위향상
간호사 자신의 직무가 자기발전과 사회적 지휘향상의 정도를 나타낼 수 있는 정도를 말함.
승진의 기회
병
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자기자본비율, 의료수익순이익률 등의 지표로 볼 때 재무구조의 건실성 및 불확실성은 갈수록 커지는 것으로 나타났다.
면접조사 결과 대부분의 노조 간부들이 최근 들어와서 경영상태가 나빠졌다는 병원 경영진의 주장을 들었던 것으로 나
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종합병원 의료법에 의해 100개 이상의 병상과 9개 이상의 진료과목과 전문의를 갖춘 제2차 의료기관을 말한다. 우리나라의 의료법에 의하면 종합병원의 개설 조건으로 100개 이상의 병상을 갖추도록 규정하고 있으며 내과, 소아청소년과, 외과,
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간호사의 자아상과 간호업무성과와의 관계에서 셀프리더십의 조절효과.
대한간호학회 간호행정학회, 2009; 15(3) : 355-364
봉은주, 집단활동을 활용한 인간관계와 의사소통 교과목이 간호대학생의 대인관계와 의사소통 자기효능감에 미치는효과
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간호관리 업무에 적용한다면 간호사가 즐겁게 일할 수 있는 조직을 만드는 데 큰 도움이 될 것이라고 생각한다.
Ⅳ.참고문헌
이상미 외(2015). 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원.
고현진. 일개 종합병원 간호사의 업무환경과
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간호사들이 목표관리 시스템에서 간호사들의 인간존중, 인간관례형성에 큰 도움이 될 것이다.
3) 전문 육성 기회 확대
목표관리 시스템을 운영하는 현대 변화된 병원조직은 간호전문직이 시대의 요청에 발맞추어 능력 있는 임상간호전문가
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병원에서 간호사는 노인 환자가 밀크셰이크를 먹고 싶어 한다는 것을 알게 되었다. 이 간호사는 직접 환자가 먹고 싶어 하는 셰이크를 직접 만들어 주었다고 한다. 이 얘기를 들은 원장은 고객 만족 상을 이 간호사에게 수여했다. 이는 이 의
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간호관리. 서울: 한국방송통신대학교출판문화원.
서울아산병원 (https://www.amc.seoul.kr/asan/main.do)
분당제생병원 (https://www.dmc.or.kr)
센터이루다 재활요양병원 (http://www.eroodah.com) 1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합
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간호학회지, Vol.21 No.3, [2012]
이연복, 이혜경. 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, [2015]
김미란. 임상간호사의 간호전문직관, 간호업무수행과 재직의도. 한양대학교 임상간호정보대학원. 2008
변혜숙. 종합병원 수
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