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임금을 높이고, 일자리를 많이 창출하기 위해서 국가와 기업들이 경제를 활성화시키기 위해서 노력하고, 새로운 산업과 모성에 대한 투자가 많이 이루어져야 할 것입니다.
따라서 가족에 대한 접근의 변화와 가족복지정책의 다양화, 종합적
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임금의 결정
2. 토지시장과 지대의 결정
『토지임대시장의 지대결정』
『토지매매시장의 지가결정』
3. 자본시장과 이자 및 이윤
『자본재 임대시장의 임대료 결정』
『자금시장의 이자율 결정』
6-3)소득불평등과 빈곤
1. 소득불평
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취업이유와 양상
③ 부부역할 분담 및 권력관계
④ 부부 적응 및 가족갈등
⑤ 가족문제
4. 맞벌이부부를 위한 가족정책
1) 육아 및 탁아문제
2) 가사분담 및 성차별을 정당화하는 교육내용 및 사회화의 일소
3) 시간제 근
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근무계약기간
20 년 월 일 ～ 20 년 월 일
4. 기타사항
본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법에 준한다.
예정근무기간에 도달하지 못할시 지급장학금을 환수할 수 있고 예정근로자는 퇴사 후
30일 이내에 해당 계좌로 환수금 입금 확
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근무제 등으로 신축적으로 운영되어야 한다. 컴퓨터의 발전으로 근무 장소가 굳이 직장일 필요도 없어지게 되었다. 따라서 생산성을 단순히 직장에서 보낸 시간으로 계산하는 구태의연한 관행은 사라져야 한다. 그러나 시간제근무가 저임금
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문제점
6. 노인의 빈곤 정책 대안
1) 공적제도의 내실화
2) 생산적 복지의 추구
3) 의료서비스에 대한 접근성 향상
4) 고령자 재취업기회의 확대
5) 정년제의 개선
6) 노인을 위한 주거지원 정책 마련
7. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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근로자의 권익에 대한 인식의 고양을 배경으로 만들어졌다. 고평법의 내용은 모집, 채용, 교육, 배치 및 승진, 정년, 퇴직, 해고에 있어서의 성차별금지, 동일가치노동 동일임금, 모성보호 등으로 되어 있다.
(다) 영유아 보육법
영유아보육법
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적용대상
1. 사업주
2. 근로자
Ⅲ. 재정부담
Ⅳ. 급여
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여
4. 모성보호급여
Ⅴ. 전달체계
1. 노동부
2. 노동관서
3. 근로복지공단
Ⅵ. 고용보험의 문제점 및 개선방안
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근로자의 권익에 대한 인식의 고양을 배경으로 만들어졌다. 고평법의 내용은 모집, 채용, 교육, 배치 및 승진, 정년, 퇴직, 해고에 있어서의 성차별금지, 동일가치노동 동일임금, 모성보호 등으로 되어 있다.
(다) 영유아 보육법
영유아보육법
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나. 취직촉진수당
다. 고령자 고용촉진
라. 구직급여
①가ㆍ나ㆍ다
②가ㆍ다
③나ㆍ라
④라
⑤가ㆍ나ㆍ라
*해설-고용보험제도의 사업 종류
-적극적 노동시장정책 : 고용안정사업, 직업능력개발사업
-소극적 노동시장정책 : 실업급여
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