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취업도 저조하다고 한다면 여성 임금근로자의 70% 이상이 비정규직 근로자이고 여성근로자의 평균임금이 남성의 60% 수준인 현실이 설명된다. 여성과 남성의 연령계층별 임금수준을 비교해 보면 이 점은 더욱 분명해 보인다. 남성의 임금수준
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근로자의 체류년수, 가족, 연령, 출신국에 따라서 규제를 달리해야 하는 경우에는 노동허가제가 적절하다. 예를들어, 외국인 근로자가 국내에 장기체류하는 때에는 특별한 지위를 인정하여 취업장소와 시기의 제한을 두지 않는 경우, 외국인
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취업이 증가하였다.
5. 종사상지위별로는 상용근로자는 전월대비 47천 명(0.6%) 증가하였으나, 임시 및 일용근로자는 각각 36천 명(-0.7%), 18천 명(-0.8%) 감소
임금근로자중 상용근로자 비중은 전월대비 0.4%p 상승한 반면, 임시 및 일용근로자는 0.2%
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근로자의 정년에 관한 연구」.
이현기·김동성(1997).「정년 후 재취업 활성화 방안」.
정동희(1991). 「한국기업 정년제도에 관한 연구」. 성균관대학교 박사학위논문.
http://www.karpkor.org. 대한은퇴자협회 홈페이지.
http://www.nso.go.kr. 통계청 홈페
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임금가산제 등으로 임금구조가 개선되었고, 임금은 개체경제()나 사영경제(私)에서 빠르게 상승되었다.
2000년 상반기의 도시지역 임금근로자 평균임금(6개월)은 4,1770위안(국유기업 4,296위안, 민간기업 2,777위안, 기타 산업단위 4,904위안)이다.
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근로빈곤층을 중심으로.
Social Welfare Policy, vol. 20, 2004. 12.
8. 남재량, 김태기. 비정규직, 가교인가? 함정인가?. 노동경제논집. vol. 23. 2.
2000.
9. 노대명, 최병두, 조명래 외 1명. 새로운 도시빈곤으로서 근로빈곤층의 발생과 대책.
한국지역지리학
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임금근로자 : 고용구조와임금체계 ……………………………… 3
3) 요약과 함의 ………………………………………………………………‥4
3. 현행 고연령자 고용정책 …………………………………… 5
1) 법·제도의 현황 …………………………
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임금과 실제 시장임금 간에 상당한 격차 존재한다.
* 전체구직자 희망임금 131만원인 반면, 청년임금근로자 실제 평균임금은 116만원 13.1%의 차이
□ 청년층의 가족 의존성
우리나라 특유의 가족의존 전통도 청년층의 미취업을 야기하는 주요한
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취업활성화를 위한 영유아 보육비용의 보조방안’, 95남 녀고용 평등의 달 행사결과보고서.
◎ 신용하장경섭(1996). 21c 한국의 가족과 공동체문화, 지식산업사.
◎ 한국가족학연구회 편(1995). 맞벌이가정의 가족문제, 도서출판 하우.
◎ 어머니
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취업이 불가능한 경우
7일 이상의 질병과 부상 등으로 취업할 수 없는 경우 증명서를 첨부하여 청구
출산의 경우 출산일로부터 45일간 지급
5. 문제5: 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법
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