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프리랜서와 같은 부류의 사람들이 고용보험에서 소외받고 있다는 사실과 또 외국인 노동자와 관련한 고용보험의 개선방안 등이 앞으로 깊이 논의되어야 한다. Ⅰ.산업재해보상보험의 의의
Ⅱ.고용보험의 문제점과 대책
Ⅲ.결론
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문제점도 개선할 수 있다. 고용보험, 실업부조, 공공취업서비스, 직업능력개발 지원 등 사회안전망은 이를 달성하기 위한 제도적 장치일 것이다.
아울러 국가는 최저임금법을 통해 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생
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재해
보상보험
-근로자를 사용하는 모든 사업
-노동부장관이 관장
-근로복지공단이 관리역할
-가입자인 사업주가 전액 부담
고용보험
-근로자를 사용하는 모든 사업
고용노동부
-실업급여사업은 사업주와 근로자가 각각 반씩 부담
(고용안정,
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재해 인정기준
63.산재법의 적용범위
64.산재보험가입자 및 보험관계
65.산재보험급여의 종류와 내용
66.상병보상연금
67.재해보상시 평균임금의 조정
68.제3자에 대한 구상권
69.산재보험료의 산정 납부
70.재해보상에 대한 이의와 구제
71.
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해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오.
1) 성희롱의 개념과 요건
2) 성희롱 판단기준
(1) 국가인권위원회의 성희롱 판단기준
(2) 대법원의 성희롱 판단기준
3) 나의 평가
3. 기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로자
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근로자들에 대한 지역의 관심이 부족했었는데, 교육기관에서 한국어교육을 해 준다고 하니 기업주에게나 근로자들에게 큰 도움이 된다”고 말했다 .<정관희 기자> [2007-05-29 23:33 대전일보]
(3) 기업주의 노력
산업재해의 문제에 있어 기업
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해와 각 국의 장애인 복지에 대해 살펴보았다.
장애인의 문제는 각 개인의 문제가 아니라 국가적인 과제 이고 복지국가를 지향하는 지금 국민 한사람 한사람이 장애인을 이해하고 장애인 복지에 관심을 더 가져야 할 것이다. 장애인 복지를
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청소년들이 처해 있는 제반 애로사항을 파악하여 상담 해 주어야 하며, 무분별한 상담을 하거나 비자발적인 만남을 지양하고 상담가나 대상자의 일방적인 욕구에 의하기 보다는 상담의 원칙을 유지하면서 지속적이고 규칙적으로 이루어져야
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연소자의 근로보호
제11강 비정규직의 근로보호
제12강 고령자와 장애인 및 외국인의 근로보호
제13강 안전ㆍ쾌적한 근로환경과 산업재해
제14강 인권과 가족친화적 근로환경
제15강 근로자의 권리구제제도
* 각 장별 출제예상문제 + 해설포
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연소자의 근로보호
제11강 비정규직의 근로보호
제12강 고령자와 장애인 및 외국인의 근로보호
제13강 안전ㆍ쾌적한 근로환경과 산업재해
제14강 인권과 가족친화적 근로환경
제15강 근로자의 권리구제제도
* 각 장별 출제예상문제 + 해설포
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