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노동자(여성근로자)
1. 고난의 원인이자 배경으로서의 가족
2. 가족을 위한 희생
Ⅲ. 여성의식과 가부장제
Ⅳ. 여성의식과 가출청소년
1. 여성청소년의 가출에 대한 의식과 충동
2. 여성가출청소년의 가출실태와 가출후의 생활을 조사한
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근로자보호의 행정적 제고방안에 관한 연구, 단국대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연소근로자(청소년근로자)의 개념
1. 근로기준법상 만18세 미만인자가 취업을 하는 경우를 말함
2. 취직인허증은 일하고자 하는 지역에 있는 노동부 지방노동관서
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청소년·여성·미숙련자·연소근로자·장애인·고령자)고용이 감소하고, 이차적으로 다른 근로자들의 임금에도 인상 압력을 가하며 기업에게 노동절약적 설비투자를 증대시키고 전반적인 고용 감소를 초래하는 결과를 가져올 수 있다. 그러므
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청소년·여성·미숙련자·연소근로자·장애인·고령자)고용이 감소하고, 이차적으로 다른 근로자들의 임금에도 인상 압력을 가하며 기업에게 노동절약적 설비투자를 증대시키고 전반적인 고용 감소를 초래하는 결과를 가져올 수 있다. 그러므
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(1) 최저임금제도
(2) 고용촉진법
(3) 여성, 청소년근로자 보호
(4) 산업재해 예방사업
6. 우리나라 산업복지의 현황
7. 우리나라 산업복지의 문제점
(1) 임금, 근로시간
(2) 작업환경, 고용
(3) 노조
8. 우리나라 산업복지의 개선방안
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청소년 노동자의 경우는 ‘권리의 제한과 의무의 강조’로 표상되는 법만이 현존할 뿐이다.
청소년노동자에 대해 다루고 있는 관련법규는 대표적으로 노동활동과 관련된 근로기준법 제 5장 연소근로자 보호규정, 정규교육인 산업체부설 학
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노동자가 사라졌어요
▶ 목표
▶ 진행 방법
<읽을거리 2> 노동의 의미와 소중함
- 활 동 4 : 자본가의 권리 카드놀이
▶ 목표
▶ 진행 방법
<읽을거리 3> 뭉쳐야 산다. 노동절의 역사와 근로자의 날의 역사
프로그램2.
근
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노동자 복지------------------------------------16
1. 이주노동자에 대한 개념---------------------------------------18
1) 용어의 정의----------------------------------------------18
2. 이주노동자에 대한 성서적 이해---------------------------------19
1) 성서적 측면-------------
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노동자 문제 근본 원인과 해결방안
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 근로자
2. 파견노동자의 개념
1) 파견노동자의 정의
2) 파견노동자의 유형
3. 파견노동자의 실태
1) 파견노동자 현황
2) 파견노동자
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조건을 보장받아야 한다. 위험한 업무에서 일하는 경우에는 특별한 보호 및 교육이 필요하다.
5) 노동자의 권리와 보호
청소년 노동자는 근로자로서의 기본 권리를 가지며, 노동 법령에 따라 급여, 근로 시간, 휴일 등에 대한 규정이 적용된다.
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