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근로자 ② 주 40시간 미만 근로자 ③ 학생 ④ 개인사업 및 자영업
⑤ 무직 ⑥ 응답거부
IV. 참고 자료 및 문헌
- 강영걸, 사회복지조사론, 정민사, 2018
- 조대연, 설문조사를 통한 요구분석에서 우선순위결정 방안 탐색, 교육문제연구 35호, 2009
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근로자 10인 이하 도ㆍ소매, 숙박ㆍ음식점, 서비스업 등 기타 업종 : 상시근로자 5인 이하입니다.
저는 창업하고자 하는 자로 상시근로자 5인 이하 음식업으로 지원 대상에 해당이 됩니다.
지원조건-
대출금리 : 연 5.9% 상환기간 : 4년
지원한도 :
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근로자는 근로시간에는 더욱 일에 열중하여 능률을 높일 수 있고 주말은 자신을 개발하고 성장시킬 수 있는 여가시간을 즐길 수 있어야 하겠다. 또한 기업의 측면에서는 시간이 줄어들면서 발생하게 되는 손해의 부분을 이득의 측면으로 바
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근로자는 근로시간에는 더욱 일에 열중하여 능률을 높일 수 있고 주말은 자신을 개발하고 성장시킬 수 있는 여가시간을 즐길 수 있어야 하겠다. 또한 기업의 측면에서는 시간이 줄어들면서 발생하게 되는 손해의 부분을 이득의 측면으로 바
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청소년의 아르바이트가 늘어나고 있지만 이들의 권리가 보호되지 못하여 임금체불, 초과근로, 신체적 학대 및 성희롱과 같은 부당한 대우가 문제로 부각되고 있다(.
VII. 건전한 놀이
모든 아동에게는 마음껏 놀고 성장에 도움이 될 수 있는 지
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청소년 집단 프로그램 : 사회복지사의 역할 → ct가 적극적으로 이야기 할 수 있 게 도움을 주고 지속적인 관심이 필요
※ 참고문헌 및 자료
김경호, “새터민 정착 지원 체계의 대안적 모색”, 동아대학교, 2006.
김석향, “북한이탈주민의 언
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청소년 집단 프로그램 : 사회복지사의 역할 → ct가 적극적으로 이야기 할 수 있 게 도움을 주고 지속적인 관심이 필요
※ 참고문헌 및 자료
김경호, “새터민 정착 지원 체계의 대안적 모색”, 동아대학교, 2006.
김석향, “북한이탈주민의 언
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시간제근로자이었다. 이를 성별로 구분하여 보면 남성 시간제근로자의 67.0%, 여성 시간제근로자의 45.9%가 비자발적인 시간제이었다. 이와 같은 비자발적 시간제비율을 1997년과 비교하면 전체적으로 비자발적 시간제비율이 급격히 증가하였는
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근로자의 평균 근속기간은 4년 6개월로 나타났음
- 정규직근로자의 근속기간은 5년 11개월, 비정규직근로자는 2년 2개월로 나타났음
- 한시적근로자의 근속기간은 2년 7개월로 시간제근로자나 비전형근로자보다 긴 것으로 나타났음
○ 임금근
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시간제근로자의 법적 지위에 관한 연구, 서울대학교 법학박사 학위논문
이원희(1996), 노동력의 유연화 논의와 노동시간의 법적 규제의 방향, 현대법학의 이론
이철수·강현주(2000), 근로시간단축을 위한 제도개선에 관한 연구, 이화여자대학교
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