 |
협력 업체들과 일을 함께 진행하다보니 의사소통이 원활치 못해 핵심 초빙 강사가 당도하지 않는 사태가 발생하였습니다. 결국 “고객 감동” 프로그램을 진행할 수 없게 되었습니다. 인턴의 입장으로 그저 안타까워하며 그들을 쳐다보던 저
|
|
 |
의사소통능력) 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 의견이 다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결하기 위해 상대방을 설득했던 구체적인 행동을 기술해 주십시오. (500자 이내)
Q3 (직업윤리) 공직자의
|
|
 |
프로그램과 외부 세미나, 워크숍에 적극 참여해 변화에 민첩하게 대응할 준비를 할 것입니다. 또한 동료들과 정보를 공유하고 협력해 실무에 효과적으로 적용하며, 유연한 사고로 다양한 상황에 적응하는 자세를 유지하겠습니다.
Q10. 서울의
|
|
 |
소통 경험이 있나요?
해외여행과 외국인 교류 프로그램에 참여하며 다양한 문화와 언어를 접한 경험이 있습니다.
Q19. 면접 준비 과정에서 중점을 둔 부분은 무엇인가요?
진에어의 기업문화와 서비스 철학을 깊이 이해하고, 저의 경험과 역량
|
|
 |
의사소통 문제와 리더십 스타일 개선 필요성을 제시해 교수진으로부터 높은 평가를 받았습니다.
인턴십 경험으로는 중소기업의 인사팀에서 근무하며 인력 채용, 교육 프로그램 운영 보조, 인사 데이터 관리 업무를 수행했습니다. 특히, 채용
|
|
 |
익숙하지 않을 수 있습니다. 또한 다양한 구성원들과 원활히 소통하고 협업하기 위해서는 의사소통 및 대인관계 기술을 계속 향상시켜야 합니다.
약점을 극복하기 위해서는 선배 직원들의 조언을 구하고 회사 내 교육 프로그램에 적극 참여
|
|
 |
작 전 철저한 사전조사와 프로그램의 스토리보드를 미리 제작하는 습관이 있었습니다. 하지만 팀원은 계획하에 움직이는 것보다 개발하면서 살을 붙여나가는 스타일이었습니다.
이러한 업무스타일의 차이 때문에 초반에는 의사소통이 많이
|
|
 |
소통과 협력을 통해 그러한 어려움을 극복할 수 있었습니다. 예를 들면 휠체어를 이용하는 하반신 마비 장애자분이 계단을 오를 때에는 함께 도움을 주고, 시각장애인 분과 함께하는 프로그램에서는 목소리로 안내하며 긴밀하게 협력하였습
|
|
 |
소통을 통해 환자의 치료 과정이 더욱 원활하게 진행될 수 있도록 돕겠습니다.
셋째, 의료진과 협력하여 최상의 의료 서비스를 제공하는 간호사가 되겠습니다. 간호사는 의사, 다른 간호사, 치료사, 약사 등과 협력하여 환자의 치료를 돕는 역
|
|
 |
소통할 수 있는 역량을 가지고 있습니다.
마지막으로, 항상 배우는 자세로 자기개발을 계속하고 있습니다. 업무 수행과 전문성 향상을 위해 다양한 마케팅 관련 세미나와 교육 프로그램에 참여하며, 항상 업데이트되는 시장 흐름에 맞춰 지식
|
|
메뉴펼치기
