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전략적 인사관리 (1) 환경 변화 양상 (2) 환경 변화에 따른 전략적 인사관리의 필요성 (3) 환경 변화에 따른 삼성의 인사관리 정책 변화 4. 환경변화에 따른 인사정책 혁신에 따른 효과 (1) 글로벌 우수 인력 채용 증가 (2) 기업 경쟁력 강화 5.
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  • 등록일 2007.04.13
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파트너 그리고 기술에 대한 열정, 고객/파트너/주주/직원 등과의 약속, 품질 및 결과에 대한 책임, 건설적인 자기 반성과 부단한 자기 계발 노력을 중요 시 ◎채용시 필요한 자기소개서 부록 마이크로 소프트 오피스2010 업그레이드 내용 
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경영 분석 1. 인사 관리 (1) 인사제도 (2) 인재육성 & 경력개발 (3) 입사지원 / 채용 2. 재무회계 (1) 재무분석 (2) 3가지 부문의 기업분석 (3) 재무 분석 정리 3. 마케팅전략 (1) 컬러 마케팅 (2) 네이밍 마케팅 ① 초코파이의 네이밍 마케
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  • 등록일 2012.05.22
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한국기업의 신인사제도 실태와 도입 방안, 서울: 한국경영자총협회 유영만/1998, 한국기업교육의 경쟁력 강화방안, 용인: 엘테크 톰 피터즈·낸시 오스틴, 초우량기업을 만드는 액셀런트 리더십, 21세기북스 신전략적 인사관리론, 형설출판사
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  • 등록일 2008.07.10
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조직 1. 조직의 성격 2. 조직의 장점과 문제점 Ⅲ. 삼성석유화학의 지휘 1. 삼성 그룹 지휘 체계 2. 삼성석유화학의 지휘체계 Ⅳ. 삼성석유화학의 기업문화 1. 인사원칙(HR Principles) 2. 인재상 3. 인사채용 4. 교육훈련 및 인
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  • 등록일 2006.03.10
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논문 98건

경영혁신”, [한국산업경영연구원회보] 한국능률협회, “2005년 제14차 KCSI(Korean Customer Satisfaction Index) 조사” {세일즈프로}, 2003년 11월 25일자 {매일경제}, 2001년 7월 10일자 한국능률협회컨설팅 (http://www.csnet.co.kr) 한국고객만족경영전략연구회 (h
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  • 발행일 2008.01.09
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경영화 전략의 기본원리 및 특징 1. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 2. 지방행정 경영화 전략의 특징 Ⅳ. 우리나라 지방정부의 경영화 전략 1. 지방정부 개혁을 위한 비전과 전략 설계 2. 서비스 공급방식의 다원화와 민간활력
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  • 발행일 2005.05.02
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경영. 세종출판사. 이광현 (1998). 아웃소싱. 한국능률협회. 이계식고영선 (1997). 아래로부터의 정부개혁. 박영사. 이재규 (1994). 리엔지니어링과 카이젠. 21세기북스. 이효재 (2002). “지역문화축제를 통한 장소마케팅전략에 관한 연구”. 전남대
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  • 발행일 2005.05.02
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전략 이론 제 3장 기업문화에 관한 이론적 고찰 제 1절 기업문화의 정의 제 2절 기업문화의 특성 및 체계 제 4장 중소기업문화의 사례 및 성공요인 제 1절 미래산업의 인재 제 2절 미래산업의 현장 제 3절 미래산업의 기술
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  • 발행일 2008.02.10
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한국도서관정보학회지, 34권 제2호 김지봉, 「공공도서관경영의 문제점과 발전 방향」, 제38회 전국도서관대회 라운드테이블 발표자료 서울시정개발연구원, 『지역정보도서관의 설치 및 운영에 관한 연구』, 1996, 성남시 도서관지원사업소,
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  • 발행일 2008.12.10
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취업자료 91,605건

경영전략 및 인사조직 분야에서 요구하는 기획력, 분석력, 소통 능력을 갖추기 위해 꾸준히 실무 경험을 쌓고 관련 기술을 연마해 왔습니다. 앞으로도 현장 중심의 학습과 실습을 통해 전문성을 높이고, 한국능률협회컨설팅에서 실질적인 가
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  • 등록일 2025.06.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
분석 도구의 적용 방식을 체득하고 싶습니다. 동시에, 현재 고객사들이 겪는 주요 경영이슈를 정리한 브리핑 노트를 만들어 팀에 기여하고 싶습니다. 한국능률협회컨설팅(KMAC) 경영전략,인사조직 직무 자기소개서 자소서 및 면접질문
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  • 직종구분 일반사무직
인턴십을 통해 축적한 데이터 분석과 마케팅 전략 수립 역량, 그리고 이를 지원하는 다양한 IT 기술을 갖춘 인재입니다. 끊임없는 학습과 현장 경험을 통해 전문성을 지속적으로 강화하고 있으며, 한국능률협회컨설팅에서 고객 경험 혁신을
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
한국능률협회컨설팅에서 인재개발과 교육 분야의 혁신적인 솔루션을 제공하고, 고객사의 조직 경쟁력 강화에 실질적인 기여를 하는 데 큰 자산이 될 것입니다. 1. 지원 동기와 입사 후 포부를 작성해 주세요. 2. 지원한 직무의 핵심 역
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  • 등록일 2025.06.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
자기계발과 문제 해결을 통해 디지털 혁신을 선도하는 전문가로 성장하고자 합니다. 한국능률협회컨설팅에서 이러한 역량을 적극 발휘하여 고객사와 조직의 지속 가능한 발전을 지원하는 핵심 멤버가 되겠습니다. 1. 지원 동기와 입사 후
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  • 직종구분 IT, 정보통신
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