|
초과근무 문제는 단순히 시간의 문제를 넘어 보육의 질과 교사의 직무 만족도에 직접적인 영향을 미치는 중요한 사안이다. 보육 현장에서 근무하는 교사들은 단순히 정해진 시간만을 근무하는 것이 아니라, 아이들의 등하원 지도부터 수업
|
|
|
근무에 참여하는 데에는 한계가 있을 수밖에 없는 실정이며, 복무관리상 문제가 있으며, 조직분위기를 저해할 수 있다. 또한, 관행화된 근무시간의 변경에서 오는 생체리듬 파괴, 업무 효율성 저하, 초과근무의 일상화 등으로 운영의 실익이
|
|
|
근무제 논의 도입이 노사갈등으로 이어지지 않도록 관광기업은 직원의 의견을 수렴하고 근로형태와 제도를 개선하는 것이 필요하겠다. 법 제도 개편에 관계없이 자체의 휴일휴가초과근무수당 등을 점검하고 직원들에게 경영실상을 정확하
|
|
|
면서 나중에 초과근무를 하여도 된다. 또는 마이너스 계좌도 마련되었다. 이것은 미리 앞당겨 휴가를 써 나중에 근로시간으로 벌충하는 것이다.
영국은 연장근로를 포함하여 17주 평균을 내어 1주 48시간을 초과하면 안 된다. 병원 수련의가 26
|
|
|
근무제 시행으로 경찰관들도 \'주40시간 근무제\'가 도입되면서 상당수 경찰관의 휴식시간이 늘어났으나 형사, 경비ㆍ교통, 지구대 등 외근이 많은 부서는 주5일근무제는 \'그림의 떡\'일 수밖에 없는 게 현실이다. 그나마 주40시간을 초과한 근
|
|
|
근무제 시행으로 경찰관들도 \'주40시간 근무제\'가 도입되면서 상당수 경찰관의 휴식시간이 늘어났으나 형사, 경비ㆍ교통, 지구대 등 외근이 많은 부서는 주5일근무제는 \'그림의 떡\'일 수밖에 없는 게 현실이다. 그나마 주40시간을 초과한 근
|
|
|
초과근무를 제한하고 다른 노동력으로 대체하도록 원칙 규정을 둘 필요가 있다.
법 기술상 이러한 규정들은 가급적 훈시 규정으로 하고, 직접적 처벌 조항을 피하는 것이 바람직하다. 다만, 직접적 형사처벌보다는, 법정 노동시간을 초과하는
|
|
|
근무제 시행으로 경찰관들도 \'주40시간 근무제\'가 도입되면서 상당수 경찰관의 휴식시간이 늘어났으나 형사, 경비ㆍ교통, 지구대 등 외근이 많은 부서는 주5일근무제는 \'그림의 떡\'일 수밖에 없는 게 현실이다. 그나마 주40시간을 초과한 근
|
|
|
근무시간이 그 만큼 더 연장되는 것을 의미한다.
1) 근무시간
종사자의 복무사항 중 보육교사의 근무시간은 평일 8시간을 원칙으로 하고 이외 전후로 연장되는 시간은 시설장, 보육교사가 교대 근무하고, 8시간을 초과하여 근무하는 경우에는
|
|
|
주 5일제 근무
기존 노동법-주 44시간
<초과시- 근무초과 수당 지급>
이러한 기존의 기본법에서 주5일 근무제는 시간을 주40시간 근무제로 바꾸는 것입니다.
주 5일제가 실시된 배경
IMF 당시 기업들은 구조조정의 일환으로 인원감축
|
|
메뉴펼치기
